富士康自离是一种便捷的离职方式，操作流程如下：首先，根据富士康的规定 ， 如果连续旷工三天或者在三个月内累计旷工4天，就符合自离的条件 。如果想申请自离，只需按规定连续三天不上班即可 。
在过了这三天后，员工会收到富士康发来的自离通知短信 。一旦收到短信，员工需要直接前往人力资源部以进行后续流程 。
【富士康自离有工资吗流程是怎样的】在人力资源部，员工会领取一份自离单 。这份自离单需要员工认真填写个人资料等相关信息，并且要按规定归还之前领取的静电服、静电手环等所有公司物品 。需要明确的一点是，员工的工资会按照正常情况继续发放 。
整个自离流程简单明了，员工只需要连续三天不出勤 ， 然后前往人力资源部填写自离单并归还公司物品即可 。这种方式方便快捷，而且员工的工资也不会受到影响 。
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