【四种形态第一种形态是什么】第一类形态是:通过引起尴尬或羞愧等情绪,将关注点转移到”监督违纪”上,预防”小问题”演变成”重大问题”,有效管理大多数人,从源头上防止违纪问题的发生,及时展开谈话函询和警示谈话 。
“四种形态”是:第一种:党内关系应该保持正常化,批评和自我批评应常态化,以促进坦诚交流、面红耳赤成为常见场景 。第二种:对党纪轻微违规和组织处理应该成为主要方式 。第三种:对于严重违纪行为的处分和重大职务调整应少见 。第四种:而对于涉嫌严重违纪、可能触犯法律的个案立案审查只能是非常罕见的情况 。
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