人才储备是企业长期发展的战略之一 。它不仅需要对企业的战略目标和人力资源规划有准确的把握，还需要通过对人才的层次、数量和结构进行优化设计，建立持久性、长期性和针对性的人才库存与培养机制，以确保企业人才能够满足长期发展需求 。
【人才储备是什么】在进行人才储备时，企业需要从未来的发展目标出发，深入分析现有人才的情况，明确人才的层次、数量、结构与环境的关系 。通过人才储备，企业可以在激烈的竞争中占据人才优势 ， 借助优秀人才推动企业发展，从而获取持续的竞争优势 。
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