1、礼貌的问候：面试开始第一阶段是一个非常重要的阶段，许多招聘者都会不自觉得受到第一印象的影响 。研究表明，很多招聘者在最初前几分钟就已经对求职者做出了初步的结论 。所以刚面试的时候，我们要主动、有礼貌地与招聘者打招呼，并主动介绍一下自己 。
2、诚恳的态度：我们在自我介绍或回答一些问题的时候态度一定要诚恳，夸夸其谈或者说空话、大话、假话，容易给人留下华而不实的印象 ， 但是也不要太过于的恭维 ， 这样会让别人觉得你很虚伪 。
3、表现出自己的信心：不要把自己摆在一个被动挨打的位置上，被动挨打是指我们不要说我不行，我不知道，我不会等等的话，无论怎样我们都要做到不要慌张，保持冷静 ， 机智应对问题 。我们要多说些有自信的肯定的话，这样会使招聘者会觉得我们会看出我们信心 。
4、回答问题要简洁明了：我们回答问题不要回答起来啰啰嗦嗦 ， 滔滔不绝 ， 这会引起招聘者的反感，所以回答问题要干脆 ， 给应聘者一个头脑清晰、思路明了的好印象 。
5、说话语音语调要恰当：说话时语调的高低可以反应出了求职者的情绪变化 ， 所以说话时语调、速度要自然清晰 。
【应聘时的谈话技巧有哪些 应聘时的谈话技巧】6、配合必要的体态语：在回答招聘者的问题时，我们可以根据应聘者的问题，做一些手势、身姿、表情等辅助语言，这样会起到有声语言达不到的效果 。
