【无固定期限劳动合同解除赔偿】无固定期限劳动合同解除赔偿是指雇主在无正当理由解除无固定期限劳动合同时 ， 应向劳动者支付相应的赔偿 。根据劳动法规定 ， 解除赔偿包括经济赔偿和精神赔偿两部分 。经济赔偿一般按照劳动者在单位工作的年限和最近一次月工资的三倍进行计算 。精神赔偿则是对劳动者在解除合同过程中遭受的精神损害进行补偿 。劳动法保障了劳动者的权益，同时也提醒雇主须依法履行相关义务 。
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