1、不说可以说的私事
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处 。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题 。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情 。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说 ， 这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远 。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙 。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的 。
2、进出不互相告知
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声 。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼 。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待 。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己 。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任 。
【同事相处的9大禁忌 同事相处的9大禁忌列述】
3、有事不肯向同事求助
轻易不求人，这是对的 。因为求人总会给别人带来麻烦 。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖 ， 能融洽关系 ， 加深感情 。比如你身体不好 ， 你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点 。倘若你偏不肯求助，同事知道了 ， 反而会觉得你不信任人家 。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦 。良好的人际关系是以互相帮助为前提的 。因此 ， 求助他人，在一般情况下是可以的 。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难 。
4、有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下 。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神 。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你 。如此下去，彼此的关系就不会和谐了 。
5、明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿 ， 这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道 ， 你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人 ， 然后再告诉对方，以显示自己的热情 。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响 。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好 。
6、热衷于探听家事
能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它 。每个人都有自己的秘密 。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟 。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的 。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分 。从某种意义上说，爱探听人家私事 ， 是一种不道德的行为 。
7、喜欢嘴巴上占便宜
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜 。有些人喜欢说别人的笑话 ， 讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理 ， 没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家 。
8、拒绝同事的“小吃”
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室 ， 休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝 。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的 ， 大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与 。你不要冷冷坐在旁边一声不吭 ， 更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态 。人家热情分送 ， 你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处 。
9、常和一人“咬耳朵”
同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡 ， 尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远 。在平时 ， 不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人 。否则，你们两个也许亲近了 ， 但疏远的可能更多 。有些人还以为你们在搞小团体 。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法 。
