【最新的人才测评工具都有哪些】人才测评工具一般指在线作答的人才测评软件或系统，可生成人才测评报告 。在国外 ， 常用的工具有MBIT、霍兰德、托马斯等；国内则有人啊人T12职业测评系统 。这些工具主要面向企业，通常用于招聘、人才选拔、人员评估、管理人员储备、校园招聘等，以实现更好的人职匹配 。此外，个人也可以利用这些工具进行职业规划参考，尤其适合学生 。
目前社会上提供了各种各样的人才测评工具，包括人啊人T12职业测评系统、卡特尔16种人格因素测验、艾森克个性测验、瑞文推理测验、KENNO投射测验、TKI冲突模型测验、管理能力测验、职业倾向测验、成功商数测量等 。这些测验主要涵盖三个方面的内容：个人能力（如知识面、智力、管理能力、专业技能等），个人的个性品质（如情绪稳定性、决策果断性、独立性、活泼性、责任心等），以及个人的职业兴趣与适应性，即适合从事何种工作 。
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