1.员工酒后驾车如何保住工作？酒驾的处罚是吊销驾驶证，并处2000-3000元罚款，拘留3-6个月 。同时 ， 驾驶证五年内不得重考 。至于可以挽救的工作，没有影响 。有立功表现的酒驾罪犯不改变缓刑标准 。有重大立功表现的，可以免除处罚 。酒精含量是反映醉酒驾驶机动车危险程度的主要量刑因素，驾驶车辆种类、行驶道路和实际损害结果是重要的量刑因素 。同时要综合考虑被告人的认罪悔罪态度、饮酒后驾驶机动车或者醉酒后驾驶机动车的处罚、其他交通违法行为等情节 。2.什么情况下酒驾不能适用缓刑？惩治酒驾犯罪，要坚持宽严相济的刑事政策 。要重点打击在高速公路、城市道路、高速公路上酒后驾驶各类汽车，特别是酒后驾驶营运汽车、公交车、危险品运输车、校车、单位职工班车、中(重)货车、工程运输车的，要从重处罚 。在突出处罚重点的同时，要实事求是地处理两轮电动车、摩托车醉驾超标问题 ， 区分其他情节轻微的“醉驾”案件，取得更好的社会效果 。构成犯罪的，应当定罪；依照刑法第十三条不能以罪论处的，不算犯罪 。醉酒驾驶酒精含量超过180毫克/100毫升的汽车，或者即使酒精含量低于180毫克/100毫升，但有下列加重情节之一的，不适用缓刑:1、造成他人轻伤及以上后果的；2.在高速公路上酒后驾驶；3.酒后驾驶营运车辆、公交车、危险品运输车辆、校车、单位职工班车、中(重)货车、工程运输车等机动车的；4.无驾驶资格(指未取得驾驶证并被吊销、暂扣、扣留的情形 。超出短期驾驶证年检期限且驾驶证已被扣除的，不属于无证驾驶Auto)；5.明知是不符合安全检验标准或者已经报废的汽车而驾驶的；6.被查处时有逃跑、抗拒检查、让人顶替等行为 。，且情节严重；7.拒不到案或者在诉讼期间逃跑的；8.三年内被查酒驾，五年内被查酒驾 。总而言之，现在很多人都在开车上下班 。一旦在路上喝酒被交警发现，经检测属于酒驾，应按刑事案件处理 。对于当事人来说，要想保住工作，不被单位开除 ， 就要通过辩护律师争取免于起诉的机会 。酒驾屡见不鲜，未造成后果，当事人认罪态度良好的，也可以免除刑事责任 。【企业职工醉驾单位会怎么处理 职工构成醉驾怎么保工作】
