【桐城何种情形视同工伤 以下哪些情形可以视同工伤?】何种情形视同工伤?
问题:职工受伤符合那些情形可视同工伤?
解答:职工受伤符合以下情形的,可视同工伤:
一是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
三是职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证 , 到用人单位后旧伤复发的 。
职工受伤具有什么情形不得认定为工伤或者视同工伤?
一是故意犯罪的;
二是醉酒或者吸毒的;
三是自残或者自杀的 。
以上情形职工受伤 , 不得认定为工伤或者视同工伤 。
经验总结扩展阅读
-
怎么开心怎么过 致35岁的女人:往后你要怎么开心怎么过
-
-
-
葡萄干配一物,每天喝一杯,不贫血了,眼睛亮了,女人常喝不显老
-
-
2022年农历腊月初九搬新家吉日 2022年12月31日搬新家好不好
-
-
热水器不出热水怎么回事,电热水器不出热水怎么回事?
-
相思梧叶影视情感说|《北辙南辕》:中年夫妻应该如何经营婚姻?不妨学学杜世均和司梦
-
8月底,痛定思痛,爱恨清空,展望未来,高傲离去,真爱就在眼前
-
喝不完的奶粉可以放到下次喝吗,喝剩的奶粉可以下顿喝吗
-
-
-
涂抹 “一款三用”的平价口红,不挑肤色巨显白,素颜涂也能彰显高级感
-
-
2022年农历九月十六修坟吉日 2022年10月11日适合修坟吗
-
因为走丢了的哈士奇被送进了派出所,结果把派出所拆了,不愧为拆家王
-
-
-
总有人在问 太多婚后的真爱,不过只是一时的激情,根本就当不得真