1、面对压力,不逃避压力 。因为每个人都会有压力 , 都会“升职到自己不能胜任的位置”;因为它会陪伴我们走过整个人生旅程,所以我们必须勇敢的面对 。如果 , 我们一遇到压力就逃避、就放弃,那么不但不利于压力的排除 , 同事还会养成自己胆小、懦弱、自卑的不良心理 。
2、对自己的优点缺点正确的评估 。很多人对自己没有信心,主要是没有看到自己的优势,老是看到自己的缺点 。当然,认识自己是个很难的过程,苏格拉底的至理名言――“认识你自己”至今还镌刻在古希腊德尔斐的阿波罗神庙前的石碑上 。
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3、应有学习的标杆,抛弃攀比的心理 。每个人应该和自己的的过去比较,看看自己的能力是否在提高,自己的思维方式是否在进步,而不是天天和成功的人攀比 。成功的人是不能攀比的,因为别人的成功说明他的能力、思想、素质、机遇走已经走在你的前面,那你去攀比有何意义 。与其去攀比,还不如把他作为自己的一个学习的标杆,看看别人身上有那些优点,去学习,一步一步提高 。这个在管理上叫“对标”管理 。
4、学习和提高 。能力不是产生压力的唯一原因,但是一个很重要的原因 。所以要养成自学的习惯,只有不断的学习和提高自身的能力和素质,才能有效的缓解压力 。
5、自己“减压” 。学会自己释放自己的情绪,方法很多,比如:和知心朋友喝喝酒、侃侃山;聚几个人一起郊游一天;周末一个人看个通宵电影(碟片)等 , 都可以释放自己的情绪,舒缓压力 。