什么是企业的VI设计、定义是什么？VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是VI的重要组成部分（VI，CIS，企业形象系统） 。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大 ， 组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈 。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛 ， 受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从 。
企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要 。企业进行VI系统设计导入的意义企业可以通过VI设计实现这一目的 。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象 ， 资源整合 ， 有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同 。
世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等 ， 无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地 ， 与科学有效的视觉传播不无关系 。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维、海尔 ， 也都在实践中取得了成功 。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器 。
VI系统视觉基本要素设计
企业标志
企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志 。
企业标志特点：
其一 ， 识别性 。
其二，系统性 。
其三，统一性 。
其四，形象性 。
其五，时代性 。
企业标志设计作业流程：
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划 。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等 。
其三，企业的行销现状与市场占有率 。
其四，企业的知名度与美誉度 。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望 。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等 。
1、确立明确的概念 。
2、具体设计表现 。
3、标志作业的缜密化：
其一，标志细部的缜密化 。
其二，标志形态的数值化：
一是方格化 ，
二是比例尺寸标志法，
三是圆弧角度标志法 。
其三，标志形态的多样化：
线条粗细的变化；
正负形的变化；
彩色与黑白的变化；
各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
对应不同媒体的形态变更；
缩小或放大形态的变化 。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、
广告语等进行整体组合而成的字体 。
企业标准字特征：
其一 ， 识别性 。
基二，可读性 。
其三，设计性 。
其四，系统性 。
企业标准字种类：
其一，企业名称标准字 。
其二，产品或商标名称标准字 。
其三，标志字体 。
其四 ， 广告性活动标准字 。
企业命名或更名：
企业更名方案有以下几种情况：
其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素 。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色 。
其三，阶段性变更 。
其四，统一企业名称和商标品牌名称 。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合 ， 开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉 。
标准字制图法：
标准字制图法常用两种方法：
其一，方格表示法 。
其二，直接标志法 。
企业标准色
企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、
市场营销与风格面貌的状态的色彩 。
标准色的开发设定：
调查分析阶段：
其一，企业现有标准色的使用情况分析 。
其二，公众对企业现有色的认识形象分析 。
其三，竞争企业标准色的使用情况分析 。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析 。
其五，企业性质与标准色的关系分析 。
其六，市场对企业标准色期望分析 。
其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析 。
【什么是企业的VI设计？】
