1、要有明确的目标 。有了目标才有奋斗的方向 。一个团队 ， 方向一致 ， 才能大家齐心 。朝着一个相同的目的努力 。
2、懂得放权 。一个团队的成功，不是个人的成功，而是大家协同合作的结果 。领头的人，只要把控好大方向即可 。
【如何提升团队执行力? 如何提升团队执行力】
3、适时的表扬激励 。当队员做出成绩的时候，不要吝啬夸赞 。这样子可以更好的激励队员，也能给其他人做一个榜样的 。
4、加强沟通 。有了问题及时的解决 ， 明确团队里的分工，各司其职，了解团队的动向，要明了工作的进程 。
5、明确职责，也要落实责任 。出了事，要有人负责 。总结经验教训，凡事力求对事不对人，让团队信服 。
