1、人力资源管理是指根据企业发展战略的要求 ， 有计划地对人力资源进行合理配置 ， 通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程 ， 调动员工的积极性，发挥员工的潜能 ， 为企业创造价值，给企业带来效益 。
【人力资源管理是做什么的 关于人力资源管理工作内容介绍】
2、确保企业战略目标的实现 ， 是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动 。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理 ， 薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理 ， 员工安全与健康管理等 。
3、企业运用现代管理方法，对人力资源的获?。ㄑ∪耍⒖ⅲㄓ耍⒈３郑羧耍┖屠茫ㄓ萌耍┑确矫嫠械募苹⒆橹⒅富印⒖刂坪托鞯纫幌盗谢疃?，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为 。
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