1、第一点 ， 首先赞美别人的时候要真诚自然 ， 不要睁眼说瞎话 。比如对方明明长得不好看，你一口一个美女，还时不时的来一句，你长得真漂亮，这些话就会让人感到你这人说话比较虚假 。人家自己长什么样心里没点数吗？对方相貌不好看，你可以夸她的气质啊才学，啊声音好听，啊皮肤好 ， 啊总之你要善于发现对方确实比较好的一方面来夸奖赞美对方 。
2、因为在你之前肯定也有人夸过他这方面比较出色 ， 如果你也这么夸他，他就会很开心，觉得你没有说假话 ， 对你就会产生一种好感，亲切，彼此之间的距离也会拉近很多 。生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛，所以你要用带着发现美的眼睛去发现对方的优点，然后再夸奖赞美对方 。第二点，我们顺着第一点来延伸 ， 夸奖一个人不要夸得很抽象 ， 一定要具体到某个细节某样东西上 。比如一位女士去商场里买衣服 ， 导购上来说，小姐您的包真好看，是刚出的新款吧？
3、夸人一定不要说很抽象的话说对方很帅 ， 对方会觉得你在说客套话 ， 而你说对方眼睛很好看，对方就会觉得你在说真话，这是不一样的 。说明你再细心观察它而得出结论，下面我给大家简单盘点一下，我们应该从哪三个方面入手 ， 去发现对方的优点或者说是可以赞美的地方 。一外在的具体的，比如说衣服打扮上，对方穿着领带 ， 手表眼镜鞋子等，再比如头发 ， 身体皮肤，眼睛眉毛声音等等，这些外在的具体的也可以称为硬件，就是你能看到的 。而内在的抽象的，比如说对方的人品 ， 生活的品味，良好的习惯，身上散发出来的气质，还有诸如像学历啊经历，啊尽量心胸啊兴趣爱好特长以及正在做的事情，处理问题的能力等等 。
【怎么夸人幽默 怎么夸人】4、利用第三者来赞美别人，或者被后来夸别人 。在职场上说话嚼舌头的话，千万不要讲，不要在别人背后说坏话，但是有一种话可以随时对同事讲，那就是夸人的话，把对别人的赞美在与第三方闲聊时提几句，当这些话通过朋友传到被夸奖的那个人耳朵里 ， 他一定会相信你的赞美是真诚的，就会对你有一种无名的信任和好感！比如你路过领导办公室 ， 听到领导对其他人说起，你说明这个人办事挺靠谱的 ， 为人也挺不错 ， 值得好好培养 ， 你说你是不是很开心，而且这种开心比领导直接当面对你的夸奖更有魔力，因为当面夸奖你，你可能认为这是领导的官僚作风，是套路，好让你拼命干活，但通过领导与其他人来夸奖你，你就会觉得领导是真的很欣赏你！
