为人特殷勤，千方百计讨好上司：能力差就要如此卑微？
文/马梓开
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在职场中 ， 有这么一种人 ， 他们可能是办公室主任 ， 可能是老板的秘书 ， 可能是总裁助理 ， 可能是普通的文员 ， 也可能是人事部主管 ， 或者是其他重要或不重要的角色 。 这种人有一个共同点非常醒目 ， 那就是他们都是讨好型人格 。
为什么这些看似有地位受欢迎的人会是讨好型人格呢？
因为他们的能力普遍比较差 。
为什么能力差就容易形成这种讨好型的人格呢？
这是因为他们总要有得到别人、尤其是上司认可和信赖的地方 ， 他们对此深信不疑 。
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01从一位办公室主任说起
在多年前 ， 我在某公司做策划部经理时 ， 老板身边较为信赖的是一个办公室主任 。
这个办公室主任 ， 大家都觉得要能力没能力 ， 要思路没思路 ， 偏偏老板却很喜欢他 ， 很相信他 。
在当时我是不理解的 。 我觉得老板就算要充分信赖 ， 也应该信赖像我这种具有硬实力的人才对 。
我看得出这个办公室主任的勤快 ， 看得出他对老板的殷勤 ， 看得出只要老板吩咐了什么事情 ， 他会在第一时间安排妥当 。 老板有什么说法或想法 ， 他总是表现得特别重视 ， 每每总在选择自以为最精确、最得体、最合适的文字来烘托老板的意图 ， 可是每每都用词不当 。
虽然他的能力很差 ， 但是通过别人来完成工作 ， 通过及时的安排和对老板的善解人意来获得老板的信赖 ， 这方面做得确实很出色 。
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我当时因为在品牌策划方面比较专业 ， 因此得到老板的重视和欣赏 。 很显然 ， 老板肯定的、老板重视的、老板欣赏的 ， 一定是这个办公室主任所肯定重视并欣赏的 。 所以他总在想方设法夸赞我 ， 吹捧我 ， 弄得我十分不好意思 ， 另一方面却又看不起他 。
作为一个能力比较差的人 ， 这个办公室主任显然是一个讨好型人格 。 他善于表现出对老板的殷勤 ， 善于通过良好的工作态度以及对老板的随时响应获得老板的信赖 ， 这方面固然做得不错 ， 但是他那个如同仆人一样随时等待召唤 ， 随时听从吩咐的态度 ， 还是让我们感到有点太卑微了 。
因为能力差 ， 所以就要卑微么？
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02身为文员 ， 工作的主要内容却是聊天和献殷勤
话说办公室来了一位文员 ， 是个已经毕业好几年的小姑娘 。 小姑娘很外向 ， 做事也殷勤 ， 而且特别喜欢和不同部门、尤其是和领导聊天 。
有时候我到领导办公室去汇报工作时 ， 会看到小姑娘正在给领导泡茶水 ， 用那种成分多、营养好的原料给领导泡茶水 。
开始的时候我觉得小姑娘情商蛮高的 ， 就是不知道工作能力怎么样 。
小姑娘相貌中等偏上 ， 身材苗条 ， 看起来阳光可爱 ， 为人又比较活泼 ， 对大家又殷勤又配合 ， 谁有什么小事儿需要帮忙的时候 ， 她总会认真配合一下 。
是的 ， 为人看起来很不错 ， 就是工作不知道怎么样 。
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因为工作需要 ， 我们宣传推广方面的文案当然要做 。 因为部门中工作太忙 ， 我就通过办公室主任 ， 让办公室的这位小姑娘来协助一下 。
小姑娘的工作倒是很快 ， 可惜做出来的东西压根就不是我们想要的 。
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