【近日 猎聘发布职场人婚育生活状态洞察报告：近四成男性愿意当全职爸爸】近日 ， 猎聘发布 ， 报告显示 ， 近四成男性愿意当全职爸爸 。
猎聘调研显示 ， 超五成单身职场人向往婚姻 。 不过分性别来看 ， 单身男性超六成向往婚姻 ， 但单身女性向往婚姻的比例仅为37.14%；单身男性对婚姻无感的占比为28.26% ， 而单身女性这一占比则超五成 。 此外单身女性恐婚的占比亦较单身男性高 。 这是因为当前女性越来越独立 ， 越来越知道自己想要什么 ， 更懂得把幸福的主动权掌握在自己手里 ， 而不是为了结婚而结婚 。
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当单身职场人被问到结婚年龄时 ， 超六成认为自己会在28岁以上结婚 。 其中 ， 30.86%表示会在28-30岁结婚 ， 打算在30岁以上结婚的合计占比37.04% 。 此外 ， 近一成职场人表示无法预料 ， 随缘 。 整体来看 ， 在社会竞争压力之下 ， 当前单身职场人给自己设定的结婚年龄普遍较晚 。
分性别来看 ， 男性普遍认为自己会在31-35岁之间结婚 ， 这一占比为34.78%；而女性大多认为自己会在28-30岁结婚 ， 这一占比为31.43% 。
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同时 ， 随着两性关系越来越平等 ， 在婚姻中不仅女性要面临家庭工作平衡的问题 ， 男性同样需要面对这一问题 。 当已婚职场人被问到 ， 是否会担心因为加班而惹另一半生气 ， 40.82%的男性表示会担心 ， 而女性担心的占比仅为23.57% 。 相反 ， 76.43%的已婚女性职场人在加班时认为都能理解 ， 另一半不会生气 。 此外调研发现 ， 越年轻的已婚职场人越担心加班会让另一半生气 。 80后认为加班会让另一半生气的占比为33.11% ， 95前（1990-1994年出生）这一占比为35.58% ， 而95后的这一占比则超40% 。 随着女性越来越多的在职场上展现自身价值 ， 女性的收入亦不断提高 。 调研结果显示 ， 35.12%家庭男女双方的收入差不多 ， 4.46%家庭女性收入比男性更高 。 不过总体来看 ， 依然有60.42%家庭中男性收入较女性高 。
在家庭开支方面 ， 选择“共同承担 ， 俩人支出差不多”的比例高达54.46% ， 男性为养家糊口主力的占比为41.67% ， 女性为养家糊口主力及由一方或双方父母承担养家糊口重任的占比均不足3% 。
当被问到“如果夫妻中必须有一人在家照顾孩子 ， 是否愿意当全职妈妈或全职爸爸”时 ， 超五成已婚职场人表示不愿意 ， 仅有46.13%表示愿意 。
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分性别来看 ， 男性愿意当全职爸爸的占比为37.76% ， 女性的这一占比为57.86% 。 这表明 ， 一方面随着时代的进步 ， 越来越多男性开始愿意承担起更多的家庭责任 ， 另一方面尽管当下女性越来越独立 ， 并且希望在职场展现个人价值 ， 但在面对孩子时 ， 相比男性女性更愿意牺牲自己 。
文/北京青年报采访人员解丽
编辑/谭卫平
来源：北青网
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