程序员吐槽大学生，培训机构出来干一年，竟敢要30K，真不可思议
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网友提问：
程序员吐槽大学毕业生：培训机构出来工作一年半 ， 竟然敢要30K ， 你怎么看？
按我说：
培训机构出来工作一年半 ， 居然敢要月薪30k的程序员 ， 在计算机专业出身的人看来 ， 真觉得不可思议 。
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而我作为HR遇到这种求职者多了 ， 也见怪不怪了 。
很多人想之前的工作是20K ， 很自然地面对下份工作的时候 ， 会希望最好能涨薪50% ， 如果继续停留在20K ， 很可能你会觉得自己是在原地踏步 ， 那样就会怀疑自己当初为什么要跳槽呢？
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所以每个人找下一份工作前都会对自己的薪资报有很深的期望 ， 导致很多时候并没有认清自己的能力到底与薪资是不是对等？
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因为也没有对目前工作岗位的薪资标准做过调查 ， 所以谈薪时很容易偏离自己的实际情况 。
只是这位培训机构出来的求职者要求的薪资似乎有些太高了 ， 跟自己的岗位与资历严重不相符 。
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那么为什么他会认为自己从培训机构出来工作2年 ， 就可以拿到30K的薪资？
首先 ， 这位求职者可能被一些信息影响了 ， 他自认为自己工作了2年 ， 薪资应该是要开高一点 ， 才会让人觉得他的技术很厉害 。
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如果他面试时开了低于30K的数字 ， 他可能会担心面试官会不会觉得他技术不行才不敢要高工资 。
所以有时候高工资在这位求职者看来 ， 是代表了自己的能力 ， 他可能希望能以这种方式增加自己面试的成功率 。
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其次 ， 他对目前计算机行业的薪资行情没有一个清晰的认识 。
他其实没有很认真地考虑过 ， 自己的技术在这行来说并不算是很厉害的 ， 所谓人外有人 ， 天外有天 。
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他自认为自己技术和资历已经达到30K的标准了 ， 却没想过有很多工作4-5年的工程师 ， 可能都只是拿着20K的月薪 。
我有位朋友曾经跟我吐槽过 ， 培训机构的老师其实技术真的不怎么样 ， 俗话说“名师出高徒” ， 因此可以想象他们带出来的学生技术也好不到哪里去 。
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这位工程师是对自己太过于自信了 。
现实中这样敢开高薪的求职者很多 ， 一是他们对自己能力和资历没有清晰的认识 ， 二是没有意识到目前求职市场的供求紧张 ， 很多企业对程序员已经不像以前需求那么大了 。
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自然地跳槽时程序员的薪资也不容易往上涨 。
【程序员吐槽大学生，培训机构出来干一年，竟敢要30K，真不可思议】三是没有对自己目前从事的工作岗位做一番薪酬调查 ， 如果面试前能多去网上查询一些信息 ， 谈薪时自然能做到心中有数了 。
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