90%以上的出轨 , 都发生在办公室里面 。
99%以上的办公室婚外情 , 都走不到最后 , 而是惨淡解决 。
办公室容易催发婚外情 , 但是这些婚外情往往有致命的缺陷 ,
所以很难走到最后 , 基本上被发现了 , 就结束了 。
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比如之前蓝方处理过的一个婚外情案例 , 就是典型的职场婚外情 。
原配李女士和她老公结婚十三年 , 两个人最开始也是同事 。
后面因为恋爱 , 公司不支持办公室恋情 , 虽然没有明确说出来 。
但是发现了之后 , 就找了两个人谈话 , 后面李女士自动辞职换了工作 。
出轨男人最开始也很感动 , 然后感情也变得更稳定 。
又谈了不到半年 , 就开始谈婚论嫁 , 结婚之后过得也不错 。
两个人算是同行 , 虽然不再一家公司 , 也有共同话题 。
夫妻感情一直不错 , 李女士怎么也没想到她老公会再次出轨 。
她老公出轨的小三 , 是她老公现在的同事 。
甚至还是李女士认识的人 , 也在这个公司待了十多年 。
小三之前是已婚 , 后面因为生了两个女儿 , 婆家还一直催生儿子 。
她想要发展事业 , 所以夫妻矛盾恶化 , 闹到了离婚这一步 。
小三离婚之后带着两个女儿在娘家生活 , 事业也的确做的更好了 。
出轨男人和小三在一起 , 是因为工作接触多 , 小三主动谈自己的情感生活 。
男人都喜欢同情弱者 , 有一些个人英雄主义 。
不仅仅言语上安慰小三 , 在工作中也开始照顾小三 。
出轨男人这么做 , 更容易引起小三的的好感 , 小三开始主动示好 。
两个人慢慢发展出了婚外情 , 持续了大半年 , 李女士才发现异常 。
李女士是怎么发现这段婚外情的?因为出轨男人帮小三的孩子开家长会 。
小三的两个孩子一个上初中 , 一个上小学 , 小三不能同时去 。
出轨男人就去了小学的家长会 , 结果那个班级里面有认识的人 ,
直接找李女士问出轨男人给谁开家长会 , 李女士才知道这段婚外情 。
婚外情被发现之后 , 李女士的态度是 , 出轨男人和小三断 , 不然就离婚 。
出轨男人不想离婚 , 但是也不愿意和小三断 , 一直和李女士说小三多可怜 。
小三就是一直躲着 , 什么都不说 , 什么也不做 , 也没有要分手的意思 。
李女士不知道该怎么办 , 才来找蓝方求助 。
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这段婚外情该怎么解决?其实一点也不难 。
办公室里面的婚外情 , 最致命的缺陷 , 就是直接和事业挂钩 。
出轨男人和小三都很在乎自己的事业 , 这就是两个人的矛盾点 。
所以李女士需要从 , 出轨男人和小三的事业入手 , 想办法在公司曝光两个人的婚外情 。
如果李女士打算继续婚姻 , 可以直接带着证据去公司闹 。
不管是出轨男人和小三 , 事情闹大了 , 影响公司 , 工作都做不下去 。
但是因为李女士并不想离婚 , 她还是顾及出轨男人的事业 。
她也不能和出轨男人结仇 , 那么就不能直接去闹 。
而是要换一种方法 , 不直接曝光 , 找别人发现 。
因为李女士之前也在这家公司工作过 , 所以也认识一部分人 。
李女士要先稳住找时机 , 在某次遇到某个认识的人的时候 。
暗示这个人 , 李女士怀疑自己老公出轨了 , 怀疑小三在公司里面 。
有女人的地方就会有八卦 , 在职场上八卦传播的是最快的 。
经验总结扩展阅读
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