李女士只要做一个引导 ， 就会有人去找出小三 ， 有人去曝光这段婚外情 。
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出轨男人和小三的关系根本瞒不住 ， 两个人出轨大半年了 。
稍微关注点的人 ， 其实就能够看到异常 ， 只不过不戳破而已 。
现在已经有留言了 ， 就不需要装不知道了 ， 大家会开始背后议论 。
绝大多数的职场 ， 就算不是派系林立 ， 喜欢各种互斗 。
也会有一些矛盾和摩擦 ， 同事关系也是竞争关系 。
特别是小三因为生孩子 ， 前期事业发展缓慢 。
而出轨男人事业发展的更好 ， 只为更高 ， 自然也会给小三一些帮助 。
就会有人看不惯小三靠着不正常的竞争手段上位 。
这个案例 ， 李女士只是找了个时机 ， 找了几个出轨男人的同时说了自己的怀疑 。
后面小三和出轨男人的事情就闹得沸沸扬扬 。
和小三不对付 ， 或者想要拉踩小三 ， 发展事业的人 ，
就直接举报 ， 小三和出轨男人的事情 ， 两个人被约谈 。
公司的意思和当初李女士恋爱被发现一样 ， 两个人之中必须走一个 。
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一旦利益出现冲突 ， 就是考验两个人关系的时刻 。
很明显出轨男人和小三的关系 ， 根本经不起任何考验 。
出轨男人是什么心理？肯定是希望小三牺牲 ， 甚至理所应当的认为小三应该主动牺牲 。
毕竟当初有类似的情况 ， 原配李女士就是牺牲自己 ， 保住出轨男人的工作 。
出轨男人有过这样的经历 ， 自然还会觉得 ， 这次也应该是一样的情况 。
而小三呢？绝对不会牺牲自己的事业 ， 保护出轨男人的事业 。
小三是为什么离婚的？一方面是不想要孩子 ， 另一方面也是为了事业 。
她放弃婚姻守住的事业 ， 怎么可能轻易放弃呢？
更何况 ， 小三已经离婚了 ， 还有两个孩子要养 ， 放弃事业她怎么 。
所以一开始两个人都指望着对方牺牲 ， 后面发现对方没有那个意愿 。
就开始为了保全自己 ， 开始攻击对方 ， 甩锅对方 。
最后职位更好 ， 对公司更有价值的出轨男人留住了 ， 小三被劝退 。
小三怨恨出轨男人 ， 出轨男人觉得小三不如原配 ， 对小三也好感全无 。
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文末蓝方想说 ， 职场上的婚外情 ， 弱点非常明显 。
只要在公司内戳破 ， 不需要原配自己动手 ， 就有人等着落井下石 。
【90%以上的出轨 这段婚外情该怎么解决？其实一点也不难】出轨自己的同事 ， 出轨有利益纠葛的人 ， 就是最大的错误 。
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