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真正的高情商，指的就是这25条：照着做，你也会广受欢迎( 七 )


这样得体的方式 ， 这样重视礼物的说辞 ， 当然会令领导感到很受用 ， 很开心 。
真正的高情商，指的就是这25条：照着做，你也会广受欢迎
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21高情商的人 ， 善于请别人帮忙
高情商的人具备的最大价值是什么呢？
这当然就是因为其高情商所塑造出来的更为优质的同事关系 ， 更为优质的客户关系 ， 更为优质的工作情绪场 ， 以及更好的人脉价值 。
话说如果你业绩出色但是情商较低 ， 那么情商就可能成为你晋升的障碍 。
毕竟要做领导 ， 情商低了怎么能笼络别人呢？
所以 ， 情商高的好处极多 。 而且我们会发现 ， 越是大领导 ， 其情商也就越高 。
高情商的人在请别人协助或帮忙时 ， 也会重视价值的呈现 ， 重视对于对方可能获得的价值感 。
比如说 ， 高情商的人想请同事给自己优化一份Excel表格 ， 那么他会怎么说呢？
他通常会这样说：
“小林啊 ， 我这里需要做一份产品体系分析的Excel表格 ， 我不是很擅长使用Excel；听领导说你做这个非常拿手 ， 你看能不能抽出20分钟左右的时间 ， 帮我修改一下？当然了 ， 你帮我搞定之后 ， 晚上我请你吃烧烤 。 ”
所以我们会看到 ， 即便是一个小事情 ， 高情商的人也会将赞美别人、抬高别人以及自己的感谢价值融为一体 。
这样做当然小林都不好意思不帮忙了 。
真正的高情商，指的就是这25条：照着做，你也会广受欢迎
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22情商高的人 ， 善于为他人着想
从以上我们对高情商人的各方面表现 ， 我们可以看到 ， 高情商的人具有出色的共情能力 ， 具有出色的换位思考能力 。 他们在乎对方的感受 ， 在乎对方的感觉 ， 在乎对方的感知 。
一句话 ， 他们在乎别人怎么想怎么看 ， 他们善于为他人着想 。
因为善于为他人着想 ， 所以如果看到同事在办公室向大家问话而无人应答时 ， 他们总会及时响应一下 。
因为善于为他人着想 ， 所以如果同事向他请求帮忙而他正好有空的时候 ， 肯定是愿意帮一下的 。
因为善于为他人着想 ， 所以就算看到别人的难堪之处 ， 也会当做没看见 ， 而绝不会随意指出来让别人更难堪 。
因为善于为他人着想 ， 所以高情商的人总会看破不说破 ， 这样才能让对方心里面好受点；
因为善于为他人着想 ， 所以高情商的人就算是因为公司里的某些事情或个人地位而和对手争斗 ， 也不会置对方于死地 ， 而是会始终留一线 ， 始终留分寸 ， 这样才不会把事情做绝 。
真正的高情商，指的就是这25条：照着做，你也会广受欢迎
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23情商高的人 ， 善于选择自己的表现时机
情商高的人 ， 不会轻率地表现自我 。
如果一个人喜欢逞能 ， 喜欢表现自我 ， 那么他的情商肯定不怎么高 。
可是 ， 难道说情商高的人就是低调的人吗？
这个肯定不是的 。 情商高的人只是不愿意表现得那么轻率而已 。
如果真的需要他来表现 ， 如果确实需要他展现能力 ， 他是不会迟疑的 。
只有那些城府深的人 ， 才会玩深沉 ， 玩低调 ， 刻意不表现自我 。
情商高的人善于选择自己的表现时机 ， 善于把握自我 。 只要在衡量利弊之后认为确实对自己有利 ， 对解决问题有利 ， 不会引起大家的反感 ， 那么他们是不吝表现自我的 。
真正的高情商，指的就是这25条：照着做，你也会广受欢迎
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24情商高的人 ， 善于制造一团和气的工作状态
情商高的人因为善于替别人着想 ， 善于换位思考 ， 待人接物和和气气 ， 因此他们在团队中 ， 往往善于制造一团和气的状态 。

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