|表面上看起来幼稚,实则心思缜密的人,往往有三大特征

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我们总是希望随着年龄的增长 , 一个人的心智能够变得越来越成熟 。
毕竟幼稚这个词多少带有贬义的含义 , 主要是指一个人考虑问题不够周全 , 常常做出一些不可思议的行为举动 。 思维幼稚的人总是会给身边的人带来麻烦 , 或是经常冲动性地打骂别人 。
虽然单纯这个词同样可以形容一个人不谙世事 , 但这是一个更加中性的词汇 , 主要形容一个人做事情敞亮心思纯粹 , 没有其他坏心思 。
而在现代社会中 , 单纯更多用于形容儿童或者智者 。
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儿童没有经历过社会的鞭打 , 往往会更加坦率直接的思考问题 , 而智者则已经看透了社会的本质 , 明白凡事作恶的后果 , 因此更愿意表现出单纯的善意 。
生活中 , 有这三大特征的人 , 表面上看起来幼稚 , 实际上深不可测 。
一、总是给出令人信服的中肯评价
那些性格外向的人往往更加善于做人做事 , 他们希望任何人都能够接受自己 , 因此在进行社交时往往会思考得更加全面透彻 , 会给出一些让人能够接受的中肯评价 。
其实有不少人都曾经产生过这样的疑问 , 为什么自己给出的明明是正常的评价 , 对方却不愿意接受呢?
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有的人认为这是受到面子观念的影响 , 有的人则认为这是因为人性本身就是固执的 , 不愿意让他人纠正自己的错误行为 。
而那些已经做错事情的人 , 本来就是因为思想片面 , 没能深刻地认识到事物的本质 , 才会做出错误的决定 。
而批评他们的人往往也只会针对他们所做的事情进行批评 , 而没有结合全局对其分析 。
同时批评者也没有考虑到当事人的心境与所处的环境 , 只认为这是对方的个人问题 , 因此这样直接的批评往往让人难以接受 。
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比如某些领导在安排下属做事的时候 , 常常希望对方能够将事情考虑周全 , 自己只需要安排一件事情 , 部下便能举一反三的将所有的事情都处理完毕 。
当某位部下只完成了他所命令的那件事 , 却没有关注到其他事情时 , 领导就会认为对方做错了 。
领导站在全局的关键思考 , 认为部下没能做到统领全局 , 而这位部下却觉得是领导没有说清楚问题 , 自己反而是十分委屈的 。
产生这样的矛盾冲突 , 主要在于二者对某个问题的理解不同 , 同时部下也无法理解领导所拥有的心境与认知 。
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经常在职场上打拼的人都非常清楚 , 领导说话办事时总是喜欢只说一半 , 另一半让员工自己思考该怎么做 。
因此员工只能站在领导的角度去思考问题 , 才有可能将事情做到圆满 。 当然产生这样的矛盾 , 领导也需要承担一定的责任 。
他应该事先考虑到这位部下的个人能力 , 直白地告诉对方 , 自己想要他完成什么样的任务 。
因此那些能够站在全局角度 , 给出中肯评价的人 , 看起来单纯无害 , 其实心思缜密 , 往往能够想到更加深层次的问题 。
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二、不轻易评价他人

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