优秀员工和领导相处，不会做错这三件事，以免让自己陷入困境
近日在网上看到有位网友分享了他们公司同事的经历 ， 公司有一位女同事在点外卖的时候发现外卖员超时了不到三分钟 ， 结果女同事便给了外卖员差评 ， 主管知道这件事情之后认为女同事太奇葩 ， 希望女同事在以后点外卖的时候要学会多加理解对方 ， 可是女同事却认为主管在多管闲事 ， 于是两个人在办公室出现了对骂的情景 ， 被很多员工看了笑话 ， 不少网友看到后都觉得至于吗？因为这样一件小事便和领导发生争吵 ， 只能说明这位女员工情商是非常之低的 。
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在笔者看来 ， 其实优秀员工在和领导相处的时候 ， 绝对不会做以下这几件得罪领导的事情 ， 因为他们知道自己在公司里还需要稳定的工作 。
第一、越级汇报工作 ， 本来你有公司主管 ， 但是你却向总监或者老板汇报工作 ， 那么在执行任务或者向领导沟通的时候 ， 领导就会很容易造成误解 ， 而且公司主管在接下来一段时间会不断的给你穿小鞋 ， 让你在公司里非常地难堪你的汇报 ， 工作的行为会被领导认为并没有把他放在眼中 ， 所以大家在公司工作 ， 一定要必须经过直属领导或者公司主管的同意 ， 这样才能够在和老板相处的时候不会直接得罪所有人 。
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【优秀员工和领导相处，不会做错这三件事，以免让自己陷入困境】第二、替领导替老板做出一些错误的决定 ， 即便是在执行任务或者是在安排工作的时候 ， 你替领导做出了一些正确的决定 ， 那么大家也应该小心谨慎 ， 因为如果你总是擅自做主 ， 并没有经过领导审批 ， 也没有向领导请示 ， 总是越权办事 ， 影响了团队里的工作效率和工作秩序 ， 当众给领导拆台领导的资源可能就会被你所侵犯 。
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第三、当众给领导出谋划策 ， 贬低领导 ， 嘲笑领导 ， 每个员工和领导在公司工作时都会遇到各种各样的问题 ， 有些时候也无法在短时间内就能够解决 ， 其实员工在公司里工作一定要先通过思考搜集资源 ， 再去找到合适的解决方案 ， 而不是在和领导相处汇报工作的时候 ， 肆意地贬低领导 ， 嘲笑领导 ， 这是很容易让你在公司里被领导所厌恶的 ， 情商高的员工都能够通过高情商来摆平问题 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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