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通过努力晋升为领导，用这三个方法感谢领导，比送礼都管用

现实的职场中 ， 大部分年轻人都非常的鄙视送礼和拍马屁 ， 认为通过这种方式换来的升职加薪 ， 都是非常可耻的;于是在工作中拼命的努力 ， 尽量做好自己的业绩 ， 可是这些年轻人在通过自己的能力成功晋升后 ， 为了表达对领导的感谢 ， 却又想到用请客和送礼的方式 ， 结果做出了害人害己的事情;大家要明白 ， 既然领导选择了提拔能力强的下属 ， 说明领导是不喜欢收礼的 ， 要是大家想借送礼 ， 来表达对领导的感谢 ， 那么只会给自己带来麻烦 ， 要是这种情况被其他人发现了 ， 领导也会受到牵连;大家在感谢领导的重用时一定要理智 ， 学会用正确的方法来感谢领导 。
通过努力晋升为领导，用这三个方法感谢领导，比送礼都管用
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朋友薇薇最近真的是郁闷极了;前几天薇薇突然被领导提拔为了团队负责人;本来是一件大好事 ， 然而却因为庆祝 ， 给自己惹来了麻烦;薇薇被晋升的当天晚上 ， 就对同事们请客吃饭了了 ， 由于高兴的心情让薇薇多喝了些酒 ， 为了表达对领导的感谢 ， 在公司的群里发了几个大额红包 ， 还指名道姓的谢谢自己领导的支持;结果当晚领导就收到了公司的通知 ， 在询问具体的情况;第二天一大早 ， 薇薇就被领导喊道办公室去了 ， 原来薇薇发红包的举动 ， 被公司认为是上下级之间有交易 ， 而且领导也被公司责备了一番 。 薇薇明明是依靠自己的能力换来的升职 ， 却因为感谢给自己和领导带来了不必要的麻烦 。
通过努力晋升为领导，用这三个方法感谢领导，比送礼都管用
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年轻人行走职场 ， 要明白自己晋升后 ， 就不要再送礼感谢了;既然是送礼之前得到的晋升 ， 说明是自己能力换来的结果 ， 只要大家继续做好自己的工作 ， 就能够让自己后面的事情一帆风顺了;要是大家像薇薇一样 ， 不懂得正确表达对领导的感谢 ， 只会被别人认为是其他原因升职的;让本来值得可喜可贺的事情 ， 变成给自己添堵的事情 ， 想想都十分的后悔 ， 毕竟这是害人害己的事情;大家在面对这种事情时 ， 只有理智的应对 ， 才能避免不必要的麻烦;下面小编就来为大家分享 ， 升职后正确感谢的三种方法 ， 想要了解的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
通过努力晋升为领导，用这三个方法感谢领导，比送礼都管用
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一、被提拔后更要让领导看到自己的努力
既然大家是依靠自己的能力升职的 ， 就应该在以后的工作中更加努力 ， 而不是利用职位之便享清福;大家要做个聪明人 ， 要让领导明白提拔自己眼光是正确的 ， 毕竟通过努力晋升这是自己成功的一小步 ， 以后的路还长着 ， 最好是继续配合好领导的工作;要是大家因为升职后 ， 在下属们面前沾沾自喜 ， 甚至是狐假虎威 ， 那么领导肯定会认为自己看错了人;要是团队的业绩下降 ， 领导也是有责任的 ， 毕竟提拔错了人选 ， 而且领导也会在第一时间将你扯下来保护自己;所以说 ， 大家被领导提拔后 ， 更要努力工作 ， 也让领导做个好的伯乐 。
通过努力晋升为领导，用这三个方法感谢领导，比送礼都管用
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二、被领导提拔后要让领导看到自己的业绩
既然大家被领导提拔了 ， 说明自己过去的能力还可以 ， 然而领导的目的也是希望团队的业绩越来越好;大家要明白 ， 自己晋升后业绩是最重要的 ， 一定不能在业绩上让领导丢脸;一旦团队的业绩在自己的带领下出现下滑 ， 不仅自己没有面子 ， 而且也会间接让领导有麻烦;大家要明白 ， 既然是晋升 ， 代表需要付更大的责任;只有让团队的业绩更上一层楼 ， 比给领导送礼都好使;所以说 ， 大家被领导提拔后 ， 更要让自己拿到好的成绩 ， 才不会让领导的努力付诸东流 。

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