情商高的员工,在和领导相处时,不会做这三件对自己不利的事情

小陈在一家销售公司工作了近三年的时间 , 年底公司方面发放了10万元的年终奖金 , 但是主管声称需要买房 , 所以确实遇到了一些困难 , 如果不买房就没有办法结婚 , 所以希望小陈能够借钱 , 小陈也是觉得和主管关系非常不错 , 便把钱借给了主管 , 而主管在借钱之后便从公司离职拖欠了近一年的时间都没有归还 , 催促主管还钱的时候 , 小陈却发现自己竟然被主管拉黑了 。
情商高的员工,在和领导相处时,不会做这三件对自己不利的事情
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不少网友看到后都觉得这个公司的主管真的是太不厚道 , 借钱不还 , 只能说明主管的人品太差 , 所以大家在以后借钱的时候 , 一定要考虑到对方的人品和素质 。
情商高的员工,在和领导相处时,不会做这三件对自己不利的事情】在笔者看来 , 其实那些情商越高的员工 , 他们在和领导同事相处的时候 , 越不会做以下这几件对自己不利的事情 。
第一、不会轻易把钱借给领导 , 有些员工在进入职场工作之后 , 总觉得如果不借钱就会影响和同事之间的关系 , 如果你没有考量 , 可能就会让你把钱借出去 , 但是却无法讨回 , 因为领导可能就会通过类似的方式摧毁你们之间的人际关系 , 所以那些情商比较高的员工 , 他们都会提前了解领导的真实态度和性格 , 如果领导人品确实比较差 , 他们绝对不会把钱借给这些看似关系非常好的领导 。
情商高的员工,在和领导相处时,不会做这三件对自己不利的事情
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第二、在和领导相处的时候不会总是一味妥协 , 大家在和领导工作一起合作的时候 , 其实就应该明白 , 有些领导能力和经验都特别的丰富 , 他们能够在公司里享受工作 , 更能够有比较自由地生活方式 , 可是有些员工总是一味地妥协 , 在被领导或者同事求助的时候 , 总是不敢放松对自己的要求 , 慢慢地就养成了类似的习惯 , 领导可以通过一些理由或者借口轻而易举的要挟你 , 让你在公司里无法保持优秀 。
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第三、总是卑躬屈膝喜欢拍马屁 , 在公众场所或者是在职场中也会让你犯很多错误 , 有些员工打死都不承认自己犯了一些致命的错误 , 也不汲取教训 , 所以会在一次又一次的错误过程中被领导所反感 , 而情商高的员工 , 他们绝对不会在领导面前总是拍马屁 , 因为他们知道想要成为一名成功人士 , 一定要去主动的去寻找尊严 , 并且有自己的人格 。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中 , 大家一起交流 。
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