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2022全国公务员降薪20%具体怎么回事 到底是不是真的

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2022全国公务员降薪20%是真的 。2022公务员降薪20%是真的 。目前浙江、福建以及江苏等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知,公务员工资下调的幅度在15%到20%之间不等 。
全国公务员降薪20%真的假的公务员基本工资不高，员工指望着年终奖 。最近制度发生改变，网传公务员的年终奖要停发了，基本工资也将下调 。作为曾经的香饽饽，公务员行业貌似越来越暗淡了 。
据可靠消息称虽然个别地区已经停发了年终奖，停发的目的是为了更好的整改 。公务员年终奖发放一直不够公平，这次国家为了优化公务员的福利待遇，让更多公务员享受到政府带来的红利，所以暂时停发年终奖降薪;
乡村公务员一直以来是公务员行业的最底层，乡村公务员年终奖发放不齐现象频繁发生 。乡镇公务员工作强度大，工作环境差，如果薪资不能和一线公务员持平，会使乡村公务员的工作积极性大大降低，不利于更好为人民进行服务 。
降薪只是暂时的，以后公务员奖金发放制度会更加人性化 。城镇公务员奖金发放必须做到均衡，才能有更多大学生报考公务员并且加入到乡镇公务员的行列;
有关部门还对“取消公务员年终奖”这一消息做出正式的回应，公务员的年终奖都是按照统一标准就行发放，取消年终奖是取消超出规定范围的金额 。
2022年公务员真的降薪了吗2022公务员降薪20% 。据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等 。
像珠海地区的公务员降低了6到8万，深圳地区降低5到10万 。虽然有些通知当中表明降薪的部分以后还会补发，但具体什么时候补发以及补发多少那就是未知数了 。
毕竟“特殊事件”给经济带来的影响很大，也需要一段时间恢复 。即便是公务员的待遇有所下降，但是它的优点也足以让求职者努力尝试 。总结虽然从目前的消息来看，公务员的任用形式、工资待遇和管理制度等方面会有所调整 。
一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1、思想政治素质较差的;
2、无法正常履行职责，完成本职工作的;
3、工作责任心或工作作风较差的;
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的 。
二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;
2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;
3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;
【2022全国公务员降薪20%具体怎么回事 到底是不是真的】4、应当给予降级以上处分的;
5、受到刑事处罚或者劳动教养的;
6、有公务员法规定的应予以辞退情形的;
7、法律、法规规定的其他情形 。
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