2022年，想要涨工资，早点明白这四点，成功率更大( 二 )
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四、合理范围的加薪
当下属过去的业绩突出 ， 未来的计划也被领导认可 ， 虽然有机会能加薪 ， 但是公司也不会漫无目地地给员工加薪;至少公司得有个期望值 ， 到底给下属加薪多少合适;员工在向领导提出这个问题时就要想清楚 ， 提出的要求太低 ， 公司会立马答应;若是提出的要求过高 ， 超出市面上同岗位很多 ， 公司也会毫不犹豫地拒绝 ， 加薪的范围是有很大讲究的 ， 只有加薪在合理范围内 ， 才能大概率加薪;加薪10%可能会立马拿到 ， 但是加薪30%就有可能失败 ， 这个问题大家都要提前想清楚 。
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