中国好青年的三大困惑不幸遇全了，导致年轻公务员经常想辞职( 三 )
人家想要提拔晋升 ， 就必须与领导有往来 ， 至于岗位上的领导是不是性格内向 ， 不喜欢交往 ， 那都不是事 。
这也是为什么 ， 很多老同志从位置上退下来 ， 会很不习惯 ， 因为以前围着自己转的那些人 ， 还得继续围着现任的领导转 ， 但不再是自己了 。
所以体制内 ， 性格内向 ， 害怕与人交往 ， 遇到沟通的事会很痛苦 ， 我觉得这根本不是你要痛苦的地方 ， 反而是那些需要与你所在岗位交往的人感到痛苦才对 ， 是吧 ， 呵呵 。
既然如此 ， 要辞职也是别人辞职 ， 轮不到你辞职啊 。
你还别说 ， 这话我亲耳听过 。
有次开会前我去找我那位战友 ， 当时他的手机不停被代表打进来 ， 要么问询一些会务要么请假 。
但请假这事 ， 肯定是层层报批请领导审批 ， 但我那位战友实在一根筋太久了 ， 他的回答总是相当僵硬——
不准请假 ， 领导说谁要请假谁就把辞职报告交上来（辞去代表资格的报告）
呵呵 ， 我简直能看见电话那头想请假的代表气得要跳脚了 ， 可是又如何呢？
战友挂断电话前说了一句：
要辞职也是你辞职啊 ， 反正我不辞！
当时感觉这句话真是太拉风了！
我就发现 ， 有时一根筋的人活得反而更通透啊 ， 你看这句话说得 ， 道理多么透彻 ， 简直无懈可击 。 那些因各种理由感到焦虑感到困惑想到辞职的年轻人 ， 你们看懂这句话没？本文完 ， 感谢阅读 。 如果喜欢请点个赞看 ， 欢迎分享给朋友阅读 。
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