中国好青年的三大困惑不幸遇全了，导致年轻公务员经常想辞职
论坛上有类月经贴 ， 隔段时间就冒出一篇类似的提问 ，
我是一个公务员 ， 现在工作（生活）过得不开心 ， 该不该辞职？
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作为体制内的段子手 ， 答题之前先摘抄两个公务员辞职的段子哈
一个小公务员 ， 在**局工作了四年 ， 跟领导提出要辞职 ， 这个领导很有魄力 ， 拍板给他放了两个月的假 ， 叫他不要声张低调离开单位 ， 先去试一下他想从事的行业 ， 觉得自己没问题再来办辞职手续 。 不到一个半月 ， 他回到单位 ， 从此绝口不提辞职的事儿 。
【中国好青年的三大困惑不幸遇全了，导致年轻公务员经常想辞职】一个小公务员 ， 在**局工作了几年 ， 给领导提出要辞职 ， 这个领导反问他：“你知道这栋大楼里有多少人想辞职或曾经想过辞职吗 ， 至少80%！但最后一个都没辞 ， 你也不会例外” 。 果然 ， 过了一段时间后 ， 小公务员确实没有下决心走 。
为什么年轻公务员经常会有辞职的想法 ， 我认为这和中国好青年最常见的三大困惑有关 。 中国好青年指从小听话认真读书考试的青年 。 中国好青年最常见的三大困惑——17-19岁时 ， 对各个学科并无深入了解 ， 不知道自己最适合学什么 ， 被要求选大学专业 。 22-26岁时 ， 对社会生活一知半解 ， 不知道自己最适合做什么 ， 被要求选工作选职业 。 25-30岁时 ， 对人际关系的理解还并不深刻 ， 不知道自己最适合什么人 ， 被要求选终身伴侣 。 仔细想一想 ， 很多年轻人的烦扰和焦虑 ， 是不是因为这三大困惑?但是困惑归困惑 ， 行动归行动 ， 因为社会发展到这一步 ， 靠的是不断完善的运行机制 。 运行机制的其中之一就是：重大选择之后一旦放弃重来 ， 个人需要付出的成本很大 。 不信你看看 ， 特别是对普通人而言 ， 选专业 ， 选职业 ， 选伴侣 ， 三件事件有哪件是能够轻易更换的?而且更扎心的一点在于 ， 体制内的年轻人这三大困惑基本要遇全！特别是直接从学校毕业就进入体制工作的那部分 。 不信你看 ， 如果17-19岁时读书很差 ， 自然没有考大学选专业的烦扰 。 但能进体制内的大部分是读书不错的 ， 所以第一大困惑很多人都躲不开经历过 。 22-26岁时 ， 没有上大学的或大学牌子很差的那部分人已经开始就业尝试 ， 送快递、开奶茶店、流水线 ， 这些人切换工作相对自由 ， 自己适合做什么也许没想明白 ， 但不适合做什么倒是尝试过了 。 而进入体制的年轻人 ， 22-26岁正好是本科或研究生毕业时 ， 很多人出身名校 ， 享有应届毕业生就业红利 ， 经常会面临多份offer ， 所以要签三方就业协议 。 签了A ， 就要放弃B ， 签了B ， 那就必须和A说拜拜 。 如果签的是体制外的单位 ， 那今后确实有跳槽再来的可能 。 但如果签的是体制内单位 ， 大部分人就真的是签了一份终生合同 。 正因为如此 ， 在A单位里过得稍有不顺 ， 就总会想起当初签了B会不会更好 。 在B单位遇到些挫折 ， 便不免后悔当初为什么没有签A 。 这种纠结之下 ， 时不时冒出想辞职的念头 ， 是正常且自然的 。 至于选伴侣的困惑 ， 倒是不分体制内体制外都会经历 。 不过体制内的好青年往往会内伤更多一点 。 为啥 ， 好青年们从小听话认真读书 ， 家长和老师联手对早恋严防死守 ， 不断灌输考个好学校找个好工作自然会有好对象的人生理想 。
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