中国好青年的三大困惑不幸遇全了，导致年轻公务员经常想辞职( 二 )
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等毕业后考入体制 ， 获得了一份稳定的工作 ， 父母们就开始花式催婚了 ， 不断灌输不孝有三无后为大你错过今天就将失去明天的人间残酷 。
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搞得体制内的年轻人 ， 大概率都是三大困惑遭遇齐全 ， 不少还是程度很深 ， 下半生回忆起来生生被憋出内伤那种 。 不过总的说来 ， 体制内遇到不顺想辞职和很多人在婚姻遇到不满有离婚的念头有想通之处——可以有想法 ， 但真正下决心的时候又发现牵绊太多 。 毕竟体制内辞职 ， 特别是公务员辞职 ， 要面临5年内禁考 ， 甚至不再招录的条款限制 ， 沉没成本相当大 ， 所以现实情况就是想辞职的确实多 ， 而真正辞职的却特别少 。 假如《婚姻法》规定离婚后5年内不能再婚 ， 你看看离婚率会不会暴跌 。 婚姻其实也是一样的 ， 国外著名的情感专家论证过：“无论多么恩爱的夫妻 ， 一生中都至少有7次想杀死对方” ， 但他们真的会杀死对方吗？显然不会 ， 可见即便有想杀死对方的想法也不影响他们继续恩爱 。 同理 ， 无论多么敬业的公务员 ， 一生中可能都有多次不想再干的想法 。 但这不影响他们成为敬业的人 。 这就是工作和婚姻的想通之处 ， 需要磨合 ， 当然会有不如意 ， 但大多数人想重新选择的时候 ， 会因各种原因反而下不了决心 。 所以这类公务员想辞职的问题 ， 最佳答案是——看多了也就习惯了！搞咨询的朋友告诉我 ， 婚姻咨询中 ， 但凡顾客来咨询是否该离婚的 ， 多半内心是不想离的 ， 你得顺着这个思路去引导顾客 。 真是遇到铁了心要离婚的 ， 要么不会来做情感咨询 ， 要么是去做法律咨询以便分家产 。 所以 ， 但凡来论坛上问该不该辞职的公务员 ， 出彩的回答得往不要辞职这个方向上带 ， 才是OK的 。 不过其中有类提问有点意思 ， 就是社交能力弱点 ， 感觉和周围领导同事处理不好关系的小白公务员 ， 也冒出想辞职的念头 。
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这个我得单独八卦一下了 ， 你在体制内都搞不好同事关系 ， 难道体制外就能搞好了？
如果你真是属于那类有“社交恐惧症”的人 ， 能考入体制内 ， 那只能恭喜你了 ， 为什么 ， 体制内的岗位特点：别人和你交往 ， 大部分是和你这个岗位交往 ， 不是和你这个人交往 。
举个栗子：我有之前的部队有位战友转业进了市人大 。
这位战友为人孤僻 ， 高龄剩男 ， 沉默寡言、不喜欢社交 ， 但是他进入市人大后 ， 分配的岗位比较特殊 ， 是选联委 ， 即选举联络委员会 。
这个单位就是专门联系服务代表的 。 每次开会 ， 会议通知是这个岗位发出 ， 代表参会回执要回复到这个岗位 ， 不参会的要回复请假条等候批准 。
所以一遇到开会 ， 这位战友办公室2部电话2部传真加自己的一部手机全部忙到飞起 ， 平时很少讲话的人天天对着电话讲话 ， 我了解到这一情况后也是感慨不已 。
所以 ， 战友不善言辞又如何 ， 别人向他问询 ， 请假 ， 是和这个岗位在交往 ， 换了其他人来代表们一样要找这个岗位 ， 至于岗位上的是不是招人喜欢 ， 是不是幽默大方 ， 其实并不重要 。
我们看看体制内其他岗位 ， 包括领导岗位 ， 是不是也是这个道理 ， 人家与这个岗位有业务往来 ， 就必须会有交往 ， 至于岗位上的人是不是性格内向 ， 害怕与人交往 ， 那都不是事 。
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