做一个像太阳一样的人 ， 温暖自己 ， 也照亮他人 。
退休之后 ， 有人很快“销声匿迹” ， 不被人记起 ， 有人却成为很多人心中的一股暖流 ， 总还期待着能够再次会面 。
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01
专业技术过硬又勤奋上进的人 ， 是同事们佩服不已的“能人 。 ”
人与人之间的关系 ， 往往是“始于颜值 ， 陷于才华 ， 终于人品 。 ”
同事之间 ， 抛开竞争关系和利益角逐 ， 真正高层次的人 ， 都懂得怜惜对手 ， 为值得尊敬的人鼓掌喝彩 。
被誉为经营之圣的“稻盛和夫” ， 曾将两家公司带入世界五百强 。 第一家公司 ， 是他27岁时创办的京都陶瓷；第二家公司 ， 是他在52岁时创办的第二电信公司 。 这两家公司都是从濒临破产的边缘被他“救活”的 。
而稻盛和夫到了78岁高龄的时候 ， 再度出山 ， 将已经破产的一家超大型航空公司经过一年时间的“拯救” ， 创造了扭亏增盈1800亿的奇迹 。
他将自己毕生的所学所思所悟 ， 写成了《干法》《活法》《心法》以及《给年轻人的5条忠告》的书籍 ， 时至今日 ， 仍被很多人追捧 ， 奉为“职场宝典” 。
其实 ， 在我们身边 ， 也不乏这样的“能人” 。 他们或是在一个岗位上干了一辈子的技术员 ， 或者是在不同的领导岗位锻炼过的人 ， 吃了很多苦头 ， 也见识过很多“大场面” ， 被打磨出一身“硬功夫” 。
而他们也丝毫不居功自傲 ， 反倒谦逊有礼 ， 很是热心地帮助新进入工作岗位的年轻人 ， 毫无保留地传授经验 ， 帮助他们少走弯路 ， 快速成长 。
对于时尚潮流 ， 他们也不吝啬向年轻人请教 ， 这种“无龄感”让不同年龄段的人 ， 都愿意与之交往 。 一旦他们退休 ， 便会觉得工作中少了很多乐趣 ， 当然 ， 遇到难题时 ， 也会不由自主地向他们“求救” ， 或者习惯性想起他们处理这类难题的方式方法 。
这样的人 ， 赢得了所有人的尊重 ， 即便退了休 ， 也会有好人缘 。
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02
心态平和又多才多艺的人 ， 是同事们羡慕不已的“达人” 。
事情本身并不能让一个人崩溃 ， 而对于事情的看法和情绪 ， 往往会要了一个人的命 。
就像一头被玻璃扎伤了脚的骆驼 ， 原本只是一个很小的伤口 ， 它大可不必放在心上 。 可在愤怒的情绪支配下 ， 它一直在和那个小小的玻璃渣子闹别扭 ， 以至于伤口越来越大 ， 失血越来越多 ， 倒地身亡 。
人在职场 ， 就如同一匹远行的骆驼 ， 遇到玻璃渣子、踩到“钉子” ， 遭遇“风暴”都是再正常不过的事情 ， 如果一有风吹草动 ， 就大为光火 ， 非要出一口气 ， 结局就如同这只“愤怒的骆驼 。 ”
作家刘娜曾说：“情绪是一把枪 ， 当我们扣动情绪的扳机时 ， 枪口其实是对准了自己 。 ”
可见 ， 控制情绪 ， 保持平和心态 ， 在职场中起着多么至关重要的作用 。 而我们身边 ， 也不乏这样心态平和的人 ， 因为心静了 ， 他们还能抽出时间来 ， 做自己爱做的事情 ， 将日子过得精彩又滋润 。
比如 ， 职场中那些有实力的“边缘人” ， 他们早已经看透了名与利的争夺 ， 对各种手段的勾心斗角不再理会 ， 而是只专注做好手头的事情 ， 不被人替代即可 。
他们准点上下班 ， 工作零差错 ， 而下班之后 ， 就全情地投入到自己的生活中去 。
有人或许将爱好发展成为了能赚钱的“副业” ， 还有人靠经营副业实现财务自由 ， 主业反倒成为了可有可无的副业 。
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