95后打工人,2022职业规划:等暴富,等跑路,等公司解雇( 二 )


该我职责范围内的 , 我不会推脱;但如果不是我的事情 , 休想甩到我头上 。
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从今年年初开始 , 我给自己职场定了几个原则:
1 , 7点之前下班 , 能不加班就不加班 。
2 , 建立规律的生活作息 , 锻炼健身读书做饭 , 热爱生活 。
3 , 工作只是支线任务 , 生活才是主线任务 。 好好吃饭好好睡觉 , 比什么都重要 。
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实行第一条原则之后一个礼拜 , 公司HR果然找我谈话了 。
但我还是坚持我的原则 , 非必要不加班 。
我也清晰表达了自己的主张:
如果公司看不惯我 , 可以按照正规流程辞退我 , 我没有任何意见 。
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但最终这件事还是不了了之了 , HR也没再找过我 , 我还是按时下班 , 大家相安无事 。
我对自己的职业规划还是比较清晰的 。
在这家公司刷两年经验 , 然后我会跳槽 , 下一家公司我会努力去尝试进入大公司 , 期待更好的职业发展 。
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小吴 , 24岁 , 营销人员
我对公司的态度就是:有能耐你就解雇我 。
看到这句话 , 估计又有很多人会说我“没有正能量” 。
呵呵 。 “正能量”——这东西 , 刚进职场的时候时候我也有 。
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但是有啥用?
在勾心斗角、尔虞我诈的职场上 , 所谓正能量只会让我吃亏 。
现在年轻人了解世界的渠道 , 比上一代人要多得多 。
我算是醒悟得比较晚的 , 我认识一些零零后的学弟学妹 , 他们在进入职场之前 , 就已经充分了解了人心的险恶 。
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他们知道老板画的大饼 , 一般人消化不了;
知道这世界上最远的距离 , 就是“了解”和“做到”的距离;
知道年轻人往往一腔热血 , 却早晚都会被现实的职场和社会弄得心灰意冷……
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我们这届年轻人 , 与其说是“垮掉的一代”、“躺评的一代” , 不如说:
我们更了解社会 , 不愿再被姿本家白票 , 也不会再轻易听信那些所谓的奋斗、拼搏之类的搭话空话 。
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场面话说了那么多 , 年轻人无偿加班的情况有改善吗?
并没有 。
职场还是那么卷 , 肆无忌惮压榨员工的现象依旧存在 。
远的不说 , 就说说我现在公司的老板吧 。
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白天基本上不出现在公司 , 非要等到下午五点多 , 突然出现在公司 , 拉着大家要开会 。
一开会就开到七点多 。
在会上 , 他又会安排一大堆的工作任务 , 他不明着说让我们加班 , 但是:
“这个东西我明天就要 。 ”
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就算老板不来这出 , 我们公司每个部门经理都带头加班 。
准时下班就会成为众矢之的 , 哪怕是有能力在上班时间做完全部工作的 ,

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