浙江一女子父亲患癌去世，请假遭公司拒绝，公司：你被辞退了( 二 )
面对公司领导人的态度 ， 刘女士非常的生气 ， 在这种紧急情况下 ， 刘女士选择了离开 。 其实 ， 在员工合同里有这样一个规定 ， 那就是员工如果擅自离开 ， 没有向上级领导以及人事经理报备 ， 得到人事经理的同意 ， 擅自离开自己的岗位 ， 就属于违背公司的条例 ， 这样的员工将会接受到相应的处罚 。
但是 ， 在刘女士看来 ， 这一切都比不上为自己的父亲养老送终 ， 为了能够见父亲最后一面 ， 他在人事经理没有回她的消息前 ， 就擅自离开了岗位 ， 回家去看望自己的父亲 。
也许对于大多数人而言 ， 在面对工作和亲情的时候 ， 大家都会选择亲情 ， 不会选择工作 ， 毕竟 ， 父母为我们付出了那么多 ， 在他们病危之际 ， 如果连最后一面都没有见上 ， 也许会遗憾终身吧 。
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图5
因此 ， 刘女士的这个决定是正确的 。 毕竟亲情是最珍贵的 ， 于是刘女士就急急忙忙地赶回了老家 ， 与此同时 ， 刘女士也收到了人事部石经理的消息 ， 他说 ， 该说的我都对你说了 ， 你一定要回去的话 ， 产生的一切后果 ， 你就自己负责吧 。
当时由于父亲的情况紧急 ， 刘女士并没有多想 ， 一心都放在了自己父亲的身上 ， 在父亲的病床前陪伴了几天之后 ， 在2021年2月25日的时候 ， 刘女士的父亲与世长辞 ， 永远的离开了人世 。
在父亲离世后 ， 刘女士就立刻向领导说明了当前的情况 ， 面对刘女士的遭遇 ， 领导对她说：“希望你节哀顺便 。 ”
在得到领导的这句暖心回答后 ， 刘女士的内心本来是非常的开心 ， 便对领导说：“接下来 ， 我还需要处理一下父亲的丧葬事宜 ， 需要请假几天 ， 希望你可以同意 。 ”
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图6
可是 ， 领导的回答 ， 让刘女士非常的诧异 ， 因为他不仅仅没有批准刘女士的丧假 ， 反而对刘女士说：“你多去看看员工手册吧 ， 了解一些这其中的规则 。 ”
可是 ， 当时刘女士的父亲刚刚离开人世 ， 大家都在忙父亲的丧葬事宜 ， 在这种情况下 ， 刘女士只好将看员工手册这件事情一拖再拖 。
可谁知 ， 没过几天 ， 在2月28日的时候 ， 刘女士收到了两张协议书 ， 分别是纪律处分通知和解除合同的劳动书 。
面对公司发来的这些处分和通知 ， 刘女士更是一脸懵 ， 因为刘女士始终都觉得自己在勤勤恳恳地为公司工作 ， 现如今竟然会遭受到这种不公的待遇 ， 内心非常的气愤 。
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图7
于是刘女士在处理完父亲的丧事之后 ， 立刻就与公司进行理论 ， 可是 ， 仅凭刘女士一个人的力量 ， 是不可能理论得过公司 ， 在这种情况下 ， 刘女士的内心非常的委屈 ， 只好选择求助媒体采访人员 。
采访人员介入 ， 展开调查
媒体在得知此事之后 ， 就立刻与刘女士见面 ， 了解这件事情的前因后果 。 媒体在了解到这件事情的来龙去脉之后 。
采访人员向刘女士进行了一些提问 ， 第一个问题就是当时刘女士请假的时候 ， 公司的人员真的这么紧张吗 ， 难道一个人都走不开吗 ， 领导给之前请假的同事 ， 有没有请假呢？
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图8
刘女士对采访人员说：
“就是因为之前已经有了两位同事请了假回家 ， 所以到了我请假的时候 ， 他们才迟迟不愿意批准 ， 我们的工作加上领导一共就只有13个人 ， 我们每天是必须有五个人到岗 ， 我请假的话的确是会产生一些不利的影响 ， 但是如果把领班安排进去 ， 就不会产生什么样的问题了 。 ”
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