高情商说话，少但狠、稳、准
老子在《道德经》中说：有无相生 ， 难易相成 ， 长短相形 ， 高下相倾 ， 音声相和 ， 前后相随 。
这句话的意思是 ， 有和无互相产生 ， 难和易也相互成就 ， 长和短互相比照 ， 而高和下也互相依存 ， 音和声相互谐调 ， 前和后互相连接 。
这也告诉我们 ， 万事万物都需要同频 ， 都需要处于同一个频道上 ， 同时对和错就如同黑与白一样 ， 都有着两面性 ， 并不能割裂而存在 。
就如同人与人之间的聊天一样 ， 如果一方不愿意听 ， 一方强说 ， 即便再以“我为你好”为动机 ， 也无法达成和谐关系 。
真正的聪明人 ， 话不多但狠、稳和准
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年轻人总是笑话成年人“油腻” ， 总是说话时喜欢说一半留一半 ， 然而却不知道“语不惊人死不休”表面上看起来很酷、很个性 ， 实际上那些话太具有杀伤力 ， 总会在某种程度或以后的某一天 ， 威胁到自己的人际关系或是对自己的成长体系有着负面的影响 。
【高情商说话，少但狠、稳、准】而那些真正的聪明人 ， 并不是不说 ， 而是在关键的时候才说 。 他们不是没有语言素材 ， 更不是嘴里没话 ， 只是克制和隐忍 ， 将每一句话都精炼到有用 ， 然后狠狠说 ， 说到恰到好处 ， 这才是说话的艺术 。
真正的聪明人 ， 都特别会聊天
说得多了 ， 思考的便少了 。 真正聪明的人是不会让言语先于思想而出的 ， 三思而后言者才是智者的表现 。
在聊天中 ， 我们要学会做一个倾听者 ， 表达中要适时停下来思考一下 。 表达自己没有错 ， 但是却也不能沉迷于自我表达而不去关注他人的感受 ， 真正的说话艺术不仅要表达清楚自己的观点还要让他人乐于接受 。 表达没有错 ， 但是要选对方式 。
“群处守住嘴 ， 独处守住心”该沉默处且沉默；有时候真的如俗语所言“沉默是金” 。 那些聪明的交谈者从来都是懂得察言观色 ， 能够掌控节奏 ， 并且懂得适时而言的人 。
聪明的交谈者不一定要滔滔不绝 ， 口若悬河 ， 妙语连珠；但一定要有足够高的情商 ， 明事理 ， 懂人情 ， 可以依事态而行 ， 在表达自己的观点之时能考虑到听众的感受 ， 这样的交谈者才是聪明的交谈者 。
少说话的人 ， 才是高情商
在成年人的社交中 ， 十分忌讳不会说话、说话过多而引起极大的不舒适感 。
但是 ， 这些情况却往往很容易发生 ， 最主要还是因为话说太满才给自己招来不必要的麻烦的 。
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俗话有说“言多必有失 ， 话满必有过” 。
高情商的人不仅懂得少说话更明白要多办事
古语有云“少说话 ， 多做事” ， 无论在任何场地都很适用 。
曾经 ， 有人做过调查 ， 访问了十位经理以上层级的领导者 ， 关于老板们都喜欢什么类型的员工 。 出乎意料的是 ， 少说话 ， 多做事 ， 勤恳工作 ， 服从安排的选项占据了80% ， 还有20%是有能力的员工 。
有个经理是这么说道的 ， 印象尤为深刻 ， 他说：一个有能力的员工 ， 如果不服从老板的安排 ， 他注定会被领导开除的 ， 一旦在某些运行中想法不一致 ， 这样的员工有能耐 ， 脾气不好惹 ， 很容易让老板在其他员工面前树不起威严 ， 也很容易跟老板抬杠 。
而一个做事认真 ， 少说多做的员工会更深得领导者的青睐 ， 这样的员工心态平稳 ， 做事可靠 ， 给领导者的感觉信任度高 ， 领导者也会觉得这个员工愿意跟着自己 ， 不容易爬墙 。
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