2022年“开工潮”现怪象，月薪8000都招不到人？年轻人：都是套路( 二 )
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除了上述原因 ， 如今的90后年轻人也更愿意做一些白领工作 。 曹德旺曾经说过一句非常现实的话 ， “90后的人以进工厂为耻” 。 这不仅仅是一个笑话 ， 也反映了这句话背后的90后就业观 。 因此 ， 工厂招不到90后劳动力 ， 也因为许多年轻人的就业选择不再是工厂 。
而80后做得慢也是一个现实的问题 。 一些80后已经40岁 ， 最年轻的是32岁 。 对于这些群体来说 ， 能力强的人已经成为了企业的管理者 ， 或者自己早就是老板了 。 而这样的人群到工厂工作 ， 也会被认为是能力有效、效率不高的人群 。
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70后的人工厂不敢招 。 第一批70后已经50岁了 ， 所以他们的工作效率和精力都不是很强了 。 事实上 ， 企业更愿意培训90后 ， 甚至给80后更多的机会 ， 也不愿意把70后招进工厂 。
【2022年“开工潮”现怪象，月薪8000都招不到人？年轻人：都是套路】事实上 ， 在未来十年中 ， 招聘难的局面将长期存在 。 到10-20年后 ， 中国将达到中等发达国家的水平 。 因此 ， 中国企业目前面临着招聘困难和产业升级的双重压力 。 这也是中国企业提高自身竞争力的重要机遇 。 只有在这场改革中成功转型的企业才能生存 。 大家对于如今的招聘现状有什么看法 ， 可以在下方留言 。
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