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《知否》原著：明兰惩治刁奴的方法，给我们展示了3条职场铁律

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《知否》原著：明兰惩治刁奴的方法，给我们展示了3条职场铁律
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作者|雨清泽编辑|小刘
明兰嫁入顾家后 ， 顾廷烨一直都想着分府别住 ， 他们便接受了皇帝的赏赐 ， 住在了澄园 。
园子大了 ， 需要搭理 ， 自然用人也就多了起来 。
继母小秦氏连同四房、五房就想着法儿的赏给了他们一批刁奴 ， 口头上说着他们需要人手 ， 其实赏给他们的这些奴仆大多是侯府的老人儿 ， 过去是做眼线的 ， 暗中监视他们 ， 有机会就做坏事 。
《知否》原著：明兰惩治刁奴的方法，给我们展示了3条职场铁律
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明兰出阁前在盛家也管过几个月的家 ， 知道一些其中的门道 ， 可到了侯府 ， 管理诺大的澄园 ， 她就像由一个车间主任成了一个过亿集团的CEO ， 管理人的技能也需要使出来 ， 不然镇不住 。
天下道理同出一源 。 让人叹服的是 ， 明兰只使出了3招 ， 就让那些刁奴乖乖就范 ， 有的被打发走了 ， 有的成了她的人 。
那是什么招数呢 ， 是不是可以让我们用在职场上？
01.
那些侯府过来的老刁奴 ， 其中以花、田、赖、刁四位妈妈最为厉害 ， 是各个行当上的管事儿 。 她们最初只是看着明兰年轻媳妇儿 ， 不过是想摆几天威风 。
当明兰提出把家里的人分一分的时候 ， 有眼力劲儿的廖勇媳妇儿忙问 ， 按照差事分 ， 还是按照一家子分？
【《知否》原著：明兰惩治刁奴的方法，给我们展示了3条职场铁律】这时 ， 赖妈妈上前就反驳到“都是一家人 ， 何必这么分呢？临走前太夫人特意吩咐了 ， 说夫人是最好脾气的 。 ”
明兰带着冰冷的礼貌“我说什么 ， 你做什么便是 。 ”
这位赖妈妈好歹也是有过职场经验的 ， 是小秦氏的陪房 ， 有些能耐的 。 上来就触犯了两条职场错误 。 明兰不知道是一家人吗？显然知道 ， 她这么分自有她的想法；接着又搬出来前任领导 ， 新上任的哪个喜欢你提起前任领导？
当明兰要好好盘问那些人时 ， 赖妈妈分辨到都是顾家几辈子的老人儿了不用盘问 ， 夫人不明白 ， 可以去问太夫人等 。
明兰说她 ， 你这是第二次驳我了 。 弄得赖妈妈一下子没脸了 ， 她终于见识到了新领导的厉害 。
《知否》原著：明兰惩治刁奴的方法，给我们展示了3条职场铁律
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所以 ， 第一条职场铁律 ， 无条件地听主管的话 。 当然是正向的 ， 有利于自己提升的 ， 不要杠精 。 也包括遵守公司制度规则 ， 这也是听话的一种 。 对于初入职场的新人尤其重要 ， 不要自作主张 。
当年一个知名大学的学生入职华为 ， 不久他写了一封万言字的建议书 ， 大谈建设和改进 ， 这封建议书到了任正非手里 ， 他给出的批示是“如果有精神病 ， 建议送医院 ， 如果没有就辞退 。 ”
杠精可能会说小伙子初入职场 ， 关心企业发展 ， 这也是好意 ， 可是初入职场该做的事情都做好了吗？工作流程都熟记于心了吗？同事关系都搞好了吗 。
一个大企业集团发展到今天 ， 必然是经过了很多风浪的 ， 管理制度是几代人智慧和手段的结晶 ， 规范严明 ， 哪儿轮得到一个刚入职的新人说三道四！
初入职场 ， 先学会听话 ， 做好自己手头的事情 ， 这是获取立足之地的第一步 。
02.
明兰让自己的几个小丫鬟对那些奴仆进行了履历大清查 。 让每一个人认真说清自己做过什么工作 ， 受过什么惩罚 ， 奖赏 。 是否认字 ， 又认识多少字？最后确认后 ， 按上自己的手印 ， 防止他们欺瞒 。

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