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职场中一无资源二无人脉怎么办？记住4点，对职场发展非常有帮助( 二 )


两个人后都转正了 ， 1年以后 ， 外向的实习生被提拔成了主管 ， 成为了内向实习生的领导 。
职场中 ， 有业绩肯定是好事 ， 但我们也要学会适当向别人表达自己的能力 。 固然是金子总会发光 ， 但有时候光发得弱了 ， 发得晚了也会被尘土一直掩盖 。
想要出人头地 ， 干得好 ， 也要说得好 ， 两者结合方可相得益彰 。
如果你只会说 ， 做不好 ， 可能暂时会让人产生你厉害的错觉 ， 时间长了 ， 也会露出马脚的 。
职场中一无资源二无人脉怎么办？记住4点，对职场发展非常有帮助
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三、工作懂得分清轻重缓急 ， 优先干领导重视的活
职场中每个人手里都有一堆事 ， 很多人不会给工作分轻重缓急 ， 哪个工作先安排就做哪个工作 ， 或者同时一起做 ， 最后容易把自己弄得手忙脚乱 。
还有可能事情做了很多 ， 却全是杂事 ， 有苦劳却没有功劳 ， 别人根本看不到你的努力 。
所以我们做事要学会给事情分个先后顺序 ， 优先做的不是你觉得重要的 ， 而是领导觉得重要的 。
领导既然能成为领导 ， 做为公司中高层 ， 他所重的项目、事情肯定也是公司看重的事情 ， 自然要排在第一位 。
有时候领导没有直说哪个是需要优先做 ， 那就需要下属懂得揣摩领导的意图 ， 做他心里最重要的事 ， 甚至做得比他想的还好要 ， 这样的下属哪个领导会不喜欢？
职场中一无资源二无人脉怎么办？记住4点，对职场发展非常有帮助
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四、如果实在不会说 ， 那就把写练好
有些人天生性格内向 ， 无论如何都说不好 ， 不会说 ， 既然如此 ， 那就寻找新的出路 ， 咱们去把“写”练好 ， 这一点在体制内的单位、公司尤为重要 。
无论什么样的单位、公司都需要宣传 ， 写得一手好文章 ， 能让你在最短时间内脱颖而出 。
作为体制里面出来的人 ， 见过太多基层员工 ， 就因为笔杆子硬 ， 一路高歌 ， 从基层做到了领导 ， 或者领导身边的秘书 ， 前途无量 。
职场有时候不仅仅是有工作能力 ， 埋头苦干就行 ， 有点小心机才能帮助你步步高升 。

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