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为什么有些人在职场中招人怨很？因为他们是这样做的

文/马梓开
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在职场中 ， 很多人想的都是怎么样让别人更欢迎自己 ， 怎么样让别人更接纳自己 ， 怎么样让别人更认可自己 ， 可是偏偏有一类不知道天高地厚的人 ， 总在做招人记恨、招人埋怨的事情 。
你要说他们本来没这个想法嘛 ， 也许是 。 可是他们的所作所为 ， 就是招人恨的 ， 就是招人怨的 。 他们总在无意中得罪这个得罪那个 ， 而且还总认为自己做得很对 。
话说情商高的人 ， 总能让别人舒服；而情商低的人 ， 只考虑自己的舒服 。
可是这种总让别人怨恨的人 ， 不但情商有点堪忧 ， 而且还带点对别人的毫不尊重 。 可是他们自己偏偏意识不到这一点 。
为什么有些人在职场中招人怨很？因为他们是这样做的
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招人怨很之一：闲不住的嘴 ， 总在说别人的闲话和坏话
话说这种人的嘴巴就是闲不住 。
他们总在说别人的闲话 ， 说别人的坏话 ， 出别人的洋相 。
在他们的嘴里 ， 什么时候某人不小心从楼梯上滚了下来 ， 好尴尬啊；某人一不小心来了一个狗吃shi ， 那个滑稽样子真是令人喷饭啊；某人能进入公司 ， 只是因为他的什么亲戚通过不可告人的做法起了某种作用；某人善于拍老板的马屁 ， 所以才成了老板身边的红人；……
他们还会说 ， 某人压根就没能力 ， 只是在公司里瞎混 ， 还有某人成天不知道忙些什么 ， 就是在忽悠公司忽悠老板的；更有某人做事半途而废 ， 遇到难题了就转给别人；还有某人表面一套心里一套 ， 也不知道是咋想的；某人压根就不懂管理 ， 结果居然在公司里混成了高管；某人因为得到了什么特殊照顾 ， 才能进入某个岗位等等 。
他们最喜欢做的事 ， 就是说三道四；他们最乐意做的事 ， 就是加盐调醋；他们最擅长的事 ， 就是搬弄是非 ， 扩散别人的各种消息 。
要说他们有多坏 ， 好像也不是；要说他们很好 ， 好像更不对 。
他们把说三道四作为自己的副业对待 ， 并且因此成功地让很多人怨恨 。
为什么有些人在职场中招人怨很？因为他们是这样做的
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招人怨很之二：有点能耐就狂得不行
还有一种人 ， 能力嘛 ， 确实还可以 。 可是你要说他是什么翘楚之类的 ， 他确实达不到 。 但是人家年纪轻轻就已经做出了被领导所高度赞赏的业绩 ， 完成了难度十分高的工作任务 ， 这能耐当然是应该给予充分肯定的 。
这种人有能耐 ， 但是如同那种浅浅的溪流一样 ， 他们没什么深度 ， 而是显得很肤浅 。
一点成绩 ， 一点能耐 ， 就让他们感到自己简直就不得了了 。
他们会时不时向那些业绩差的人显摆：瞧瞧你那德行 ， 什么时候能追上我啊！
这就如同学霸向学渣嘚瑟：瞧瞧你那个笨样子 ， 什么时候你的成绩能和我比肩呢？
他们还会向那些新入职的员工耀武扬威 ， 要想做得好 ， 就要向本人学 。
想想看 ， 那些业绩不够好的 ， 那些成绩比较差的 ， 那些工作不怎么顺心的 ， 那些刚刚踏上工作岗位的 ， 哪个不怨恨这种人啊！
但是对这种人来说 ， 你怨恨他 ， 他才觉得有成就感 。
如果自己自鸣得意的时候 ， 居然没有人为此感到恼火 ， 那才是他们心中忿忿不平的事情 。
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招人怨恨之三：喜欢揭别人的短处 ， 哪壶不开提哪壶
有一种人好像恨不得和天下人都作对 。
别人有什么短处 ， 他们成天挂在嘴上；别人有什么出洋相的地方 ， 他们时不时会提醒；别人出现什么错误了 ， 他们始终记得很清楚 ， 而且时时提起；别人在哪方面感到最难以开口的 ， 他们就喜欢说哪方面 。

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