最好的人力资源管理软件对于小企业的作用!( 二 )
其人力资源管理软件是适合你的业务?
小型企业人力资源解决方案的类型
有许多方法可以包人力资源管理软件对于小型企业 。 大多数是基于云 ， 从而节省的前期成本和消除它的必要基础设施 。 超出部署模式 ， 有三个主要类别的小型企业人力资源解决方案的结构周围的使用意图：
核心人力资源
核心人力资源解决方案 ， 帮助企业进行的行政职能的管理劳动力的工资 ， 福利管理、时间和出勤跟踪、人力资源规划和管制遵守情况 。 自助服务门户网站—让雇员访问他们的工作有关的数据和输入更新的和要求 ， 也是一个组成要素对于大多数核心系统 。
战略性人力资源
主要重点的战略性人力资源解决方案是租用的、留住和发展的最好的员工 ， 这就是为什么它通常被称为''人才管理 。 ''这些解决方案的主要地址征聘、业绩管理、培训和发展 ， 并继任规划 。 一些甚至可能是最佳的应用程序旨在解决一个具体方面的人才管理 ， 诸如招聘过程中 。
综合的人力资源
【最好的人力资源管理软件对于小企业的作用!】这些解决方案提供终端到终端的功能 ， 在大多数或所有领域的人力资源管理包括行政方面以及招聘、人才管理、电子学习(或学习管理系统).一些产品套销售的模块 ， 这可以购买的按照需要 。
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