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重庆一女子拒绝下班后应酬被辞退，公司：行政工作就要搞好接待

前些日子 ， 重庆的刘女士遇上了一件烦心事 。 她在当地的一家企业找了份行政类的工作 ， 可是才入职还不到半个月 ， 公司却要求她在下班后陪老板出去应酬 ， 包括和客户吃饭 ， 给客户端茶倒酒等事物 。 如此无理的要求 ， 刘女士拒绝接受 ， 于是便被公司以“不服从工作安排”为由进行辞退 。
重庆一女子拒绝下班后应酬被辞退，公司：行政工作就要搞好接待
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公司负责人表示 ， 行政工作就是要负责好接待客户的工作 ， 而且他们并不是要把刘女士往火坑里推 ， 只是正常的工作安排 ， 既然刘女士无法胜任这份工作 ， 那只能辞退了 。 而对于公司的辞退决定 ， 刘女士同样也无法接受 ， 她拒绝在解除劳动关系书上签字 ， 并向当地劳动仲裁部门投诉这一情况 。
重庆一女子拒绝下班后应酬被辞退，公司：行政工作就要搞好接待
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对此有律师表示 ， 下班后应酬 ， 不是一般岗位员工的职责 ， 不管小刘是否愿意在相关手续上签字 ， 公司都应该足额支付相应的工资和报酬 。
网友们对此同样也是议论纷纷：
“有些公司会专门招一个招待的女的 ， 职位就叫行政部 ， 这里不清楚前因后果 ， 不好评价到底谁的错 。 ”
“试用期辞退很正常啊 ， 现在公司一起接待是很正常的 ， 又没做其他事情 ， 也不是聘请你来把你供起来的 。 ”
“应酬要在工作时间内 ， 而且要是工作场所 ， 这个公司一看就有问题 ， 辞退别人还不想结工资 ， 想骗职场小白 。 ”
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客观来说 ， 商务应酬是一件比较常见的事情 ， 因为很多生意 ， 其实就是在应酬的时候 ， 推杯换盏中谈出来的 。 不过 ， 如果公司对员工有这方面的要求 ， 就应该要在面试的时候提出来 ， 而不能是在把人招进来后 ， 再进行告知 ， 这样就有欺骗的行为了 ， 也是极不厚道的 ， 白白浪费了人家找工作的时间 。
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