工厂建起来了，工人却不好招了，为何国内工厂和外企截然相反
近些年来 ， 我国工人离职的频率越来越高 ， 而且现在工厂招工也是越来越难 ， 可是同为工厂的德企和美企却从来没有这样的顾虑 。 进入德企和美企的工人也很少会离职 ， 中国工厂企业却截然相反 ， 离职率高居不下的同时招工也是十分的困难 。
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在我国的人才招聘市场出现了一个奇怪的现象 ， 想必大家都有所耳闻 ， 在人才招聘现场 ， 工厂招工人员是高举牌子翘首期盼 ， 求职者是不屑一顾 ， 就连咨询的人都寥寥无几 。 假如招工的是德企、美企等外资的工厂 ， 效果就截然相反 ， 企业一旦贴出招聘启事 ， 往往门前会排起长队 。 都是制造业的工厂 ， 怎么国内和外资企业就差距这么大呢？
一、中国工厂企业和外资企业差在哪里？
首先就是能来中国建厂的外资企业 ， 相比之下都是一些比较有实力的跨国公司 ， 这些外资企业通常资金各方面比较雄厚 。 相比中国企业工厂就看上去更加稳定 ， 至少倒闭风险要小很多 。
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其次一些外资企业 ， 他们要遵守他们本国与当地的一些规章制度 ， 所以说他们在福利待遇方面 ， 可能是会好一些 。 而国内的企业 ， 有很多加班的时候 ， 工作时间就会显得弹性非常大 ， 甚至说国内有好多企业去跟你谈996 ， 把这种加班当成了一种勤劳 ， 企业的文化 。
再次就是这些 ， 假如员工想离职的话 ， 是可以得到应有的补偿的 。 比如说多发几个月的工资等等 。 我想这大概也就是为什么说现在好多的工人 ， 放着8000元一个月的国内企业工厂不去 ， 而选择6000元一个月的外企 。
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二、年轻人去外资企业的原因
现在的年轻人出门打工 ， 不再单单看中每个月所得到的收入 ， 还有上班是否有成就感 ， 员工餐是否美味可口 ， 住宿环境是否舒适等等 。 年轻人喜欢去上班的原因有很多 。
1.外资工厂住宿条件好
外资企业给员工提供的吃住条件 ， 相对来说会好一点 。 现在人们的生活越来越好 ， 大家都在追求精神上的富足 ， 所以现在年轻人在找工作的时候 ， 不是说多给几千块钱就能让他们心甘情愿到企业打工 。
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在餐厅中 ， 员工食堂的饭菜种类十分丰富 ， 甚至还有甜点、水果供员工品尝 ， 可以说无论是菜品还是环境都显得十分的用心 。 值得注意的是 ， 绝大部分餐厅都是针对员工免费开放的 ， 只要不浪费粮食即可 。
【工厂建起来了，工人却不好招了，为何国内工厂和外企截然相反】住宿条件也是相当的优越 。 宿舍给人的感觉就是人少空间大 ， 热水、网络应有尽有 。 用员工的话来说 ， 就是有了家一样的感觉 。 事实上 ， 外资工厂企业确实在提高员工的衣食住行方面 ， 下了很大的功夫 。 反相比国内某些中小工厂 ， 他们一般在吃穿住行方面 ， 没那么讲究的甚至比较简单 。
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2.外资工厂给员工支配时间的权利
外资工厂让员工也有自己的一些权利 ， 这是对员工个人的尊重以及自我价值的肯定 。 就拿很简单的请假来说 ， 中国工厂和外资工厂差别就很大 。 中国工厂一定会刨根问底 ， 让你无力招架 。
你请假是什么原因 ， 是要去哪 ， 哪天回来继续上班？甚至领导会劝你 ， 最近比较忙 ， 最好不要请假 ， 这个工作少了你不行；有时候还会向你提出请假的理由 ， 并给出解决方案 ， 目的就是帮你解决请假这个问题 ， 你没有问题 ， 那就不需要请假了 ， 继续干活吧 ， 就别休息了 。
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