前者是在辅导作业和接送补习班的强关联体系内促进夫妻关系 , 保持婚姻不被撕裂;后者是有后勤保障的基础之上 , 被家务琐事和鸡毛蒜皮缠绕的恩恩怨怨渐退 , 从而为婚姻减负 。
有人说:当初结婚的时候没弄清楚 , 反正现在只剩下孩子和补习班 。
感觉婚姻有面包和奥数题就够了 , 其他的都是锦上添花 。
“要是孩子爸爸天天下班后把娃的作业和辅导都整完 , 那他就老爱我了 。 ”
“要是我老公能把所有家务都包了 , 甚至可以请个保姆处理一切 , 那我觉得我也没什么好跟他吵的了 。 ”
所以每个人对婚姻的要求其实都不是很高 , 即使这样 , 也很少有人对自己的婚姻满意 , 总能挑出这样那样的毛病 , 但总是无伤大雅 , 能说出来的都属于矫情 。
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其实对婚姻的理解 , 一百个人有一百零一种解读 , 大部分人觉得首先得有比较平衡的经济基础免去贫贱夫妻百事哀的问题 , 然后呢有个孩子 , 给离婚设置障碍 , 再然后呢 , 守住道德底线让日子变得简单一些 , 再抱着人道注意精神让双方过得精彩一些 , 最后 , 跌爬滚打的战友情让人留恋 , 婚姻真正变得结实了 。
婚姻 , 看起来是两个人相处 , 其实更重要的是跟自己相处 。
拿我来说 , 我觉得大家在能接受的范围内尽量让步 , 但其实改变双方的观念确实没意义 , 哪怕企图沟通最后也变成互相的批斗会 。 所以婚姻更像是合伙完成一些事 , 而另一些事最好看淡 , 带好娃 , 各自尽量注意好自己的身体 , 这些是关键 。
婚姻也有点像开公司 , 不同部门各自为营 , 谁管谁多了都有点嫌烦 , 但是必须得加点企业文化 , 否则也不像个好公司 。
比如我们家的企业文化是:家庭地位取决于智商与情商之和 , 这一原则让我们在各种分歧面前都快速有了解决方案的优化排序 。 十三姐夫虽然智商还行 , 但情商为负数 , 于是总分落后 , 排名第四 。 有了这种文化架构支撑 , 很多事都好办多了 。
只有企业文化搞得好 , 每个员工才能混得好 。
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十三姐
魔都高影响力KOL
独立运营IP「格十三」
旗下公众号「格十三」「十三姐夫」
著有《了不起的中年妇女》《了不起的中国妈妈》
微博@格十三
视频号「格十三」
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