人在职场，莫把忍耐当实在，莫把老实当真诚，不要被人欺负( 二 )
02你推我也推
有时候 ， 我们会遇到没皮没脸的人 ， 甚至会找到你的领导 ， 死皮赖脸的把活推给你 。 如果对方有很大背景 ， 你不想和其撕破脸皮 ， 很简单 ， 把活接下来 ， 然后干好 ， 干好以后第二天就找一个自己手里的麻烦事去求他 。
这就是我们常说的“职场压力传导” ， 对于职场小人 ， 你也要学会给他们制造问题和麻烦 ， 他们找过你一次 ， 你立即还给他们一次 ， 让那些喜欢推活的人感受到压力 。 这时候 ， 如果他们接了 ， 那就皆大欢喜 ， 麻烦有人帮忙一起处理；如果不接 ， 你就有充足的理由拒绝了 ， 实际上这也是一种把麻烦送回去的方法 。
03抢占先机
这种方法一般用不到 ， 但是某些特殊时候 ， 能发挥奇效 ， 如果有人想要把活推给你 ， 受限于某些因素 ， 你也无法拒绝的时候 ， 你就应该长个心眼 ， 抢占先机、抢先汇报 。 也就是说工作做完了 ， 不要把结果给别人 ， 而要学会把结果给领导 。 说白了 ， 就是干完事就去汇报 。
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比如说 ， 领导让你的同事小A汇总报表 ， 小A死皮赖脸请你帮忙 ， 把活推给你了 ， 你也没办法拒绝 ， 那就认真做好 ， 然后直接找领导汇报 ， 尤其要把你怎么干的、解决了那些问题、做成了什么目标说清楚 ， 千万不要傻乎乎把报表还给小A ， 让她去汇报 。
既然干了 ， 就学会抢占先机去汇报 ， 属于自己的功劳 ， 自己拿过来理所当然 。
写在最后
【人在职场，莫把忍耐当实在，莫把老实当真诚，不要被人欺负】职场中 ， 忍耐不是实在 ， 实在不是真诚 ， 要学会踢走麻烦、捍卫功劳 ， 只有这样 ， 你才不会背上厚重的“乌龟壳” ， 影响自己的前程 。
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