这四种工作,最好不要让子女“碰”?不少年轻人都因此被“拖累”
引言
【这四种工作,最好不要让子女“碰”?不少年轻人都因此被“拖累”】自从新冠疫情爆发之后 , 我国的就业形势就变得更加严峻了 。 先是一些中小企业为了自身的发展 , 选择进行大规模的裁员 。 其次就是创业风险的增加 , 使得越来越多的人不敢轻易走上这条道路 。
不过值得一提的是 , 虽然在当今社会想要找到一份合适的工作都很困难 。 对于这4种工作 , 也是最好不要轻易触碰的 。 现如今有不少年轻人 , 都会被这些工作所拖累 。 进入这些行业之后 , 往往都会追悔莫及!最近网上有人讨论 , 找工作要注意?过来人分享经验:年轻人要注意避开劳务派遣等工作 。
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不得不说 , 对于绝大多数人而言 , 找到一份适合自己的工作 , 都是十分重要的 。 然而在行情不怎么好的今天 , 能够有一份稳定的工作和稳定的收入 , 就已经是十分难能可贵的事情了 。 也正是因此 , 绝大多数应聘人员都会放低自己的要求 。 对于找工作这件事情 , 也没有以前那么多的要求了 。 基本上只要工作不累、工资照发 , 那就没有什么多余的考量和纠结了 。
不过在这里小编也要提醒大家一句 , “佛系”不是一种错 , 但“佛系”对于整个社会和个人的发展而言 , 很显然还是弊大于利的 。 也正是因此 , 在大家找工作的时候 , 也一定要尽可能避免这4种工作 。 否则的话 , 早晚会后悔不已 。
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第1种工作:可以被轻易替代的工作
过去新中国之所以能够在较短的时间内迅速崛起 , 就是因为有着极为庞大的人口基数 。 在此情况之下 , 我们凭借着人口方面的优势 , 迅速实现了经济和工业等多个方面的腾飞 。 而在当今社会 , 这一样的道理也同样适用 。 对于那些可以被轻易替代的工作 , 小编是不建议大家去尝试的 。 这样的工作看似稳定 , 实则随时都有可能会被取代 。
不仅如此 , 人人都可以做的工作往往没有较高的门槛 。 与之相对应的 , 就是较低的薪资水平和较小的发展空间 。 在这样的情况之下 , 也是十分不利于我们未来的发展和提升的 。 长此以往 , 不仅会厌倦工作 , 还会失去对生活的激情 。
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第2类工作:单位不负责社保缴纳的工作
对于现如今的广大年轻群体来说 , 社保都是生活当中必不可少的一部分 。 就目前来看 , 我国有97%左右的在职员工都已加入到这一体系当中 。 如果单位不负责分摊社保缴纳的压力 , 那么仅凭我们个人的努力 , 也是很难坚持15年的 。
现如今对于绝大多数就业人员来说 , “五险一金”都是最基本的保障 。 如果没有这方面的保障 , 即使月薪水平给的再高 , 也都是不能轻易选择的 。
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毕竟从长远来看 , 如果退休之前不能为自己退休之后的生活做好保障 , 那么在退休之后也多半会后悔 。 除此之外 , 这样的企业往往不会为员工多考虑 。 在这样的企业当中工作 , 也很难获得归属感和幸福感 。
第3类工作:劳务派遣类型的企业
所谓的劳务派遣 , 就是用人单位和第三方劳务公司签订合同 , 劳务公司负责招人 , 他们就可以从招聘进去的新人中赚取工资差价 。 如果不幸遇到这种公司 , 在工作过程当中肯定会受到第三方劳务公司的压榨 。 拿最少的钱 , 干最累的活 。 和用人单位直接招聘的员工待遇比起来差远了 。 这样的工作 , 想必大家都坚持不下去 。
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