职场上怎么做，才能显得自己的能力强，水平高？( 二 )
能力强的人 ， 水平高的人 ， 不但做事速度快 ， 质量好 ， 而且有始有终 ， 值得信赖 。
这种人是靠谱感的制造者 。
因为做事踏实认真 ， 丁是丁卯是卯；因为实事求是 ， 善于寻找事物内在的本来规律；因为做事的成功率很高 ， 也因为总能给别人一个好的交代 ， 所以让人感到十分靠谱 。
这种人又是确定感的制造者 。
如果你把工作交代给了一个压根就无法确定结果会如何的人 ， 那么你的内心肯定是七上八下的 。 可是你把工作交代给了一个充满确定感的人的时候 ， 他总会给你一个确定的结果 ， 给你一个完美的解释 ， 让你感到确定感满满 。
就像我们说那些响应能力强的人一样 ， 不管是什么结果 ， 他们都会让你明明白白 ， 让你清清楚楚 。
这种人同样是确切感的制造者 。
话说有些事情 ， 尤其是比较麻烦的事情 ， 需要更多资源调配的事情 ， 无法在短时间内看到结果的事情 ， 这种人总会通过自己的分步骤、分阶段操作 ， 让你感到其中的确切感 。 他们善于让人放心 ， 善于让人知道进度和尺度 。
有来有回 ， 有始有终 ， 过程也眉清目楚 ， 所以这种人就是领导心目中能够把信及时送给加/西亚的人 。
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04敢于挑战困难 ， 敢于探索未知领域
因为能力强 ， 因为水平高 ， 所以这类人内心充满自信 ， 敢于挑战困难 ， 更敢于探索未知领域 。
所以 ， 遇到新的挑战时 ， 遇到新的困难时 ， 遇到较大的障碍时 ， 领导第一个就会想到这种人 ， 这种能做事、能成事、能以创造性思维开展工作的人 。
因为充满自信 ， 所以不会给自己制造毫无必要的压力或其他障碍；因为善于拓展和创新 ， 所以才敢于面度不确定的未知领域 。
而正因为他们敢于面向未知领域 ， 敢于探索和挑战 ， 所以能力就因此变得更强 ， 水平也就变得更高 。
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05思维灵活 ， 会想出各种方法来面对工作
这种能力强、水平高的人 ， 具有灵活的头脑 ， 具有可塑性强的思维本领 。
他们不死板、不教条 ， 不会机械地限制自我 ， 而非常善于寻找通往未来的蜿蜒崎岖的小道 。
这种人头脑很活泛 ， 看人看事总是看的很准 ， 而且能屈能伸 ， 所以可塑性非常强 。 所以他们会用柔软的方式、强硬的方式 ， 固定的方式、变通的方式来思维 ， 来做事 。
所以 ， 当领导遇到不好解决的问题时 ， 头绪太多的问题时 ， 总会第一时间想到这种人 。 话说他们早就在领导那儿挂上号了 ， 就是那种办法多的人 ， 就是那种执行力超强的那种人 。 （MZK）
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