3月24日 ， 新氧绿宝石医生榜单第四期正式发布 。 基于往期榜单对优质医美医生资源的沉淀 ， 本期评选在侧重技术维度考量的同时 ， 增加了对于医美学术建设的关注——通过聚焦医生学术能力建设 ， 甄选出更多的好医生 ， 推动医美行业朝向精细化、正品化发展转型 。
值得关注的是 ， 本期评选活动共有4291位医美医生报名参与 ， 覆盖中华医学会整形外科学分会、中华医学会医学美学与美容学分会等多个学术协会 ， 大大提升了榜单的学术价值；公立机构医生争相参与 ， 报名人数暴增585％ ， 但上榜率仅为5.8％ ， 上榜医生整体专业技术职称等级高、从业经验丰富 ， 医美技术更加精湛；此外 ， 产生的新一批优秀医美医生中的部分代表 ， 将有机会参与中国医美飞翔奖角逐 。
上榜率仅为5.8％ ， 严苛标准成就学术价值
据医美查显示 ， 通常正规医美医师的培养年限为5-8年 ， 但在产业高速发展之下 ， 也滋生了大量自称“医生、专家”的非法医美从业者 。
在今年的央视“3·15”晚会上 ， 医美速成班乱象被公之于众 ， 没有任何专业背景的学员通过短期培训就流向市场 ， 给消费者带来了巨大隐患；另一方面 ， 如何加快培育更多医美人才、搭建更完整的医美生态 ， 已经成为全行业的“必答题” 。
“医生是医疗的主体 ， 在很大程度上 ， 医生的医疗技术决定了医疗服务的质量 。 ”新氧绿宝石医生榜单技术专家评委、南方医科大学南方医院整形美容外科学术带头人高建华教授表示 ， 绿宝石医生榜单评选既为年轻医生提供了创新和展示的机会 ， 也给求美者提供了更多值得信赖的选择 。 这对于净化医美市场、保障求美者权益、推动中国医美学术发展都是有益的 。
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据了解 ， 为遴选出业内优质医生 ， 本期榜单在此前“技术、服务、审美三大评审标准下101项细分维度考核”的基础上 ， 新增双镜头记录、参选医生术前承诺、全流程“一镜到底”拍摄、严禁他人替代及指导等操作要求 。 从数据看 ， 4291位报名者中 ， 最终250人通过筛选成为绿宝石上榜医生 ， 上榜率仅为5.8％ 。
新氧绿宝石医生榜单技术专家评委、北京联合丽格第一医院董事长曹谊林表示：“榜单是在评审专家和参选医生双方互不知晓身份的情况下进行的“双盲式”评选 ， 最大程度保证了公平与公正 ， 敦促医美医生持续精进自身技术 ， 有利于医美最终回归医疗本质 ， 继而推动行业健康有序发展 。 “
值得一提的是 ， 第四期绿宝石医生榜单的上线 ， 不仅使得更多好医生的专业被看见 ， 也将更好地助力消费者决策价值和行业学术价值双向提升 。
据统计 ， 本次评选报名总人数相比上期增长超六成 ， 其中公立机构医生参与度高涨 ， 报名人数暴增585.19％；报名的医生群体也更加广泛 ， 覆盖中国医师协会美容与整形医师分会、中华医学会整形外科分会、中华医学会医学美学与美容学分会、中国整形美容协会的资深会员、中华口腔医学会等学术组织；上榜医生整体专业技术职称等级高 ， 其中 ， 副主任医师及以上职称共121位 ， 占上榜总人数比例高达48％ 。
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此外 ， 为帮助更多医生在技术上寻求突破和创新 ， 本期榜单创新医美人才认定推荐机制 ， 产生的新一批优秀医美医生代表 ， 将有机会参与行业学术大赛——中国医美飞翔奖的角逐 。 这一举措 ， 将更好地促进前沿医美技术的交流与碰撞 。
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