能力不行?美女领导给男下属转账事件回顾,小伙大怒:她在侮辱我

在职场上 , 我们经常听到一句话:干工作 , 哪有不委屈的?甚至有人说 , 我们每个月的薪水里边就包含受委屈的“报酬” 。
由此可见 , 没有谁的工作是一帆风顺的 , 干工作受点委屈也是正常的 , 当然 , 工作还是要建立在平等和尊重的基础上 。
而浙江的这对女上司和男下属似乎就没有做出很好的榜样 , 男下属离职后 , 美女领导给其转账 , 却引来了男子的极大不满 , 甚至表示美女领导是在“侮辱”他 。
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那么 , 这到底是怎么回事?两人之间有着怎样的恩怨纠葛?事情最终是怎么处理的?
刘先生是一位93年的小伙子 , 跟很多九零后相似 , 刘先生也是一个有鲜明性格色彩的人 , 可凡事都是一把双刃剑 , 刘先生的经历或许也跟其性格有着莫大的关系 。
性格归性格 , 工作还是要干的 , 巧合的是 , 刘先生入职了一家新公司 , 他的直属领导竟然跟他一样大 , 都是93年的 , 不得不说 , 其领导的颜值还是很高的 , 是个十足的美女领导 。
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跟很多公司一样 , 刘先生所在的公司也会给新员工试用期 , 试用期通过之后才转正 , 据悉 , 刘先生的收入是由底薪和绩效组成的 , 而绩效的多少跟领导的打分有直接关系 。
可不幸的是 , 刘先生跟他的直属领导朱女士之间闹了一些不愉快 , 因此在试用期结束后 , 刘先生就提出了离职 , 对此 , 公司并没有挽留 , 而是照常发放了刘先生的基本工资 。
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除了基本工资 , 还有绩效 , 刘先生惊讶地发现绩效竟然为零 , 原因是他的领导朱女士给他的绩效打了零分 , 为此 , 刘先生来到公司跟朱女士沟通 , 朱女士最终给刘先生打了56分 , 按照公司标准 , 可以发放248.88元的绩效 。
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为了方便打款 , 这笔钱由刘先生的领导朱女士转给他 , 随后朱女士给他转了249元 , 原本以为这件事到此为止了 , 可是刘先生气不过 , 还是跟朱女士起了争执 , 说了一些难听的话 。
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随后 , 朱女士又给刘先生转账1元钱 , 凑了个整 , 共250元 , 刘先生刚开始没发觉 , 后来才知道原来朱女士是在损他 , 朱女士还留言这个数字跟刘先生很配 , 这一番话让刘先生更加气愤 。
后来刘先生找到了采访人员 , 曝光这件事 , 并当面将250元现金砸到朱女士的脸上 , 采访人员从中斡旋 , 最终在采访人员和公司人事经理的共同努力下 , 朱女士表示歉意 , 刘先生不再追究 。
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笔者观点:在工作中 , 你最大的客户是谁?毫无疑问 , 是你的领导 , 所以无论如何 , 尽量跟领导搞好关系是职场必备的生存法则!当然 , 如果确实脾性不合 , 也没必要委屈自己 。
因此 , 还在试用期就跟领导闹矛盾 , 从这个角度看 , 刘先生似乎应该反思一下自己的行为 , 是否因为工作中的委屈跟领导闹了别扭?有些时候 , 我们改变不了环境 , 只能改变我们自己 。
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当然 , 朱女士的做法也有很多问题 , 刘先生能力很差吗?竟然给他的绩效打零分 , 确实有一些公报私仇的成分 , 转账250元 , 明里暗里侮辱刘先生 , 是可忍 , 孰不可忍?既然是领导 , 还是要有豁达的胸怀 , 为人处世尽量公正一些 , 这样才能在职场中走得更加长远!

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