思维导图:职场的身价和价值,取决于你对做事结果的追求程度
【思维导图:职场的身价和价值,取决于你对做事结果的追求程度】你在职场的身价和价值 , 取决于你对做事结果的追求程度:第一层 , 事情做完就行 , 结果好不 , 无所谓;第二层 , 事情做完了 , 有结果 , 且可以量化;第三层 , 不仅有可量化的结果 , 更有可交付的价值;第四层 , 有价值 , 产品化 , 可复制 。 对结果不同程度的追求 , 决定了你的思维深度 , 也就造成了人与人之间的差距 。
文章图片
文章图片
文章图片
经验总结扩展阅读
- 话术|职场里,如何机智的说“不”?这3点很关键
- |《心居》施源搭上辛迪成为职场香饽饽,顾清俞和李安妮黯然神伤
- 混职场的一些秘而不宣的潜规则:利益至上,感情靠边站
- 职场故事:学会相信领导,也是很重要的
- 提高职场解决能力的3本书,你读过几本?
- 在职场中不怕犯错,不懂就问不会就学,属猴人迎来事业转机
- 职场故事:接电话的能力,解决问题,那便是真正的能力
- 《职场冷暴力》:重建生活勇气的心理学经典~
- 真正厉害的女人,不一定是最优秀的,而是掌握了顶尖的投资者思维
- |职场心理学:喜欢走人情、经常和领导接触的人,发展空间往往更大