君子和而不同 ， 小人同而不和 。
人际关系痛苦的根源 ， 是缺乏界限感 。
职场关系界限越是模糊不清 ， 就越会不停地允许和纵容别人 ， 践踏自己的界限 。
不会拒绝他人 ， 其实是希望别人也放下界线 。
导读：职场里 ， 如何机智的说“不”？
职场里 ， 虽然风云变幻 ， 刀光剑影的“厮杀”也时有发生 。
但“事不关己” ， 不在自己业务范畴内的事情就着实没必要揽上身 ， 在职场中生存 ， 最忌讳的就是塑造一种“老好人”的形象 。
因为这形象除了“好人卡”的标签 ， 别的什么都给不了你 ， 不仅如此 ， 还会耽误你的本职工作 ， 把你的工作时间和业余时间都抢占 ， 让你整日困在那些琐碎而繁杂的事务上 ， 到时候你后悔可就晚了 。
毕竟别人会想 ， 你过去都好好的 ， 今天怎么一反常态 ， 这不仅给别人抱怨你的借口 ， 还会让人打从心里觉得你“飘了” ， 然后对你投之以冷眼和不屑 。
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你说你这么辛苦和好心肠又是为了啥？
【话术|职场里，如何机智的说“不”？这3点很关键】所以 ， 在职场里机智地说“不” ， 特别是对那些超出个人工作范围内的事情说“不”就显得尤为重要 。
你不要太胆怯和顾虑太多 ， 态度该强硬的时候就要强硬起来 ， 不要畏首畏尾 ， 不然只会让自己的前途越来越黯淡 ， 一切都是为他人“作嫁衣裳” ， 到头来自己的生活和工作都一团糟 ， 这样是很不值得的 。
对于初入职场中的新人 ， 机智地说“不”是比较困难的 ， 这一点我们可以谅解 ， 毕竟哪怕是久处职场中的“经验人” ， 有时候也会“老猫烧须” ， 也不能时刻都把委婉的拒绝处理得有理而又不失礼貌 。
但说“不”又是我们迟早都要学会的 ， 否则后患无穷 ， 到时候局面就会一发不可收拾 。 那究竟如何机智地在职场中说“不”呢？下面给您一些建议 。
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转变态度 ， 做好心理建设
在职场中 ， 机智地说“不” ， 这分为两个层面 ， 一是掌握沟通话术的技巧 ， 对于不属于自己工作内容的事情说“不” ， 机智地在对方一提出来的时候就找个在理而又体面的理由拒绝 。
二则是做好心理方面的建设与准备 ， 不要怕 ， 面对权力大和地位高于自己的领导提出的不合理要求 ， 要学会勇敢地说“不” 。
但无论是哪个层面 ， 都需要我们先把态度转变 ， 如果你怕事胆小 ， 凡事都想“息事宁人” ， 那你只会被欺负和压榨得更加厉害 ， 所以态度上的转变是非常关键和重要的一环 。
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如果你总是唯唯诺诺小心翼翼的做事和做人 ， 面对他人提出的过分而不合理要求总是瞻前顾后地不懂得拒绝 ， 那你就要把转变态度提到日程上来了 。
你要想清楚你工作的目的是为了什么 ， 付出和回报不成正比亦或相差甚远 ， 这样的结果你能承受吗？又能承受多久？
你必须要思索清楚了这些问题才能促进态度上的转变 ， 从而更有原则地处事待人 。
须知我们每个人的精力和时间都是有限的 ， 你理应以自己的事情为重 ， 搞好了自己分内的工作才挪出一些余力去助人 ， 不然本末倒置 ， 最后倒霉的也是自己 ， 这样把自己的人生搭上可不是什么上策 。
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