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上海女子下班忘关打印机，被公司开除，后面的操作太精彩了 案例

公司老板经常跟员工说一句话：“要把办公室当成自己的家 。 ”老板说这句话是想员工多为公司付出 ， 可是 ， 员工在自己家不关电子设备不用扣钱 ， 而在办公室不关打印机需要扣钱 ， 员工还怎么把办公室当成家？
可能很多打工人还不知道 ， 在有些公司 ， 员工忘记给打印机关机 ， 老板会扣钱 ， 在上海工作的王小姐就遇到这么一件事 ， 下班之前忘记关打印机 ， 第二天被老板发现 ， 老板要扣她100元钱 ， 还要她写一封检讨书 。
王小姐认为 ， 一夜未关打印机用不了多少电 ， 不至于扣钱和写检讨书 ， 就没有按照老板的意思做 ， 老板却将她开除 。 换做刚毕业的员工 ， 一般会选择退缩 ， 但王小姐工作了好几年 ， 为了维护自己的利益 ， 后面做了一系列精彩操作！
上海女子下班忘关打印机，被公司开除，后面的操作太精彩了 案例
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2014年3月18日 ， 到了下午6点钟 ， 上海某商场的员工都开始下班 ， 会计王小姐因为打印了一点东西 ， 沦落到全公司最晚下班的人 。 为了赶地铁 ， 她急匆匆收拾好随身物品 ， 打印机都没来得及关机就走了 。
第二天 ， 老板因为有点紧急的事要处理 ， 第一个来到公司 ， 一进公司就发现打印机没关机 ， 作为出全公司电费的人 ， 他很心疼打印机开了一夜的电费 ， 为了让全公司养成勤俭节约的好习惯 ， 他决定罚王小姐100元 ， 并且要她写一封检讨书 。
王小姐一天的工资也就两百多一点 ， 只是没关打印机就扣掉半天的工资 ， 她很是不爽 ， 就没有写检讨书 ， 也找到老板谈话 ， 希望老板能原谅她一次 ， 这次能够不罚钱 。
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【上海女子下班忘关打印机，被公司开除，后面的操作太精彩了 案例】王小姐的老板向来是说一不二的 ， 不肯收回自己的决策 ， 还说：“你不愿意接受我的决策也行 ， 我给你两条路 ， 要么主动辞职 ， 要么公司开除 ， 但公司开除 ， 将来的背调结果不好看 ， 你自己选吧 。
老板以为王小姐肯定会选择自己主动辞职 ， 既保全了自己的面子 ， 也不会让将来的新公司知道自己是因为什么原因从上家公司辞职 ， 然而老板小看了王小姐 ， 她选择第二条路 ， 要公司给她下达开除通知 ， 她一拿到就从公司离开 。
老板看王小姐这么强硬 ， 就让人给她开了开除通知 ， 王小姐也像她说的一样 ， 一拿到开除通知就走了 。 老板以为这件事就这么过去 ， 然而王小姐后面的操作太精彩了 ， 让老板后悔都来不及 。
上海女子下班忘关打印机，被公司开除，后面的操作太精彩了 案例
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老板和员工撕破脸的不少 ， 但公司不能随便乱开除员工 ， 根据《劳动合同法》第三十九条 ， 员工有以下几种情况 ， 公司才可以依法开除员工 ， 这几种情形是：
(一)、在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)、严重违反用人单位的规章制度的；(三)、严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的；(四)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出 ， 拒不改正的；(五)、被依法追究刑事责任的 。
虽然王小姐一夜没关打印机 ， 浪费了点公司的电费 ， 但要到给公司造成重大损伤 ， 公司才能合法开除她 ， 可浪费的电费没有严重到给公司造成重大损失 ， 公司不能开除她 。 另外 ， 公司的规章制度要合法且合理 ， 只是用掉点电就扣100元和写检讨书 ， 制度显然不合理 ， 综上 ， 老板不能以严重违反用人单位规章制度、给用人单位造成重大损害 ， 作为理由开除王小姐 。

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