职场 真正有本事的人,大多具备两种“顶级智慧”,难怪路越走越宽

说起有本事的人,你脑海中一定会出现这样的标签——有才华、有能力、有智商、有情商、有格局、有远见等等 。
前两天和朋友聊起一位共同好友,这位好友算是我们中的“人生赢家”,早早实现了财务自由,是我们口中“有本事”的人 。
与他相处久了,我们免不了感叹,世俗眼中给“有本事”的人贴的那些标签,根本不足以涵盖他们成功的因素,大家只看到了他们身上的闪光点,却忽略了他们为此付出的努力 。
当然,他们的“努力”不是一头扎进事业中玩命拼搏,而是懂得运用自己的智慧,选择适合自己的方式努力,所谓“磨刀不误砍柴工”,这样的人不成功谁成功?
观察那些真正有本事的人,你会发现,他们身上大多具备两种“顶级智慧”,难怪路越走越宽 。
职场 真正有本事的人,大多具备两种“顶级智慧”,难怪路越走越宽
文章图片
时间管理的智慧
作为职场人士,你身边的人或者你一定有过类似的体验:
早上按时到公司打卡开始一天的工作,却很难静下心真正投入到工作中,看到一天的全部任务先是心烦,觉得自己很难完成,接着有了拖延的念头,自我暗示完不成可以推到第二天,于是一上午的时间便在纠结、磨蹭中度过了 。
吃了午饭稍作休息,准备开启下午的工作,总要拖延一番后才能正式投入工作中,明明有很多任务,紧急又重要的优先级高,却习惯性退缩,选择不紧急又不重要只是轻松的任务 。
不知不觉到了下班时间,一天的工作完成不到一半,领导又急着要结果,只好加班赶进度,如此赶工出来的工作,往往很难得到领导的满意 。
抱着这样的工作态度混职场,用不了几年,定会被职场淘汰,成为一个普通的不能再普通的人 。
职场 真正有本事的人,大多具备两种“顶级智慧”,难怪路越走越宽
文章图片
其实,一个人会不会成功,从你面对工作的态度便能看出来,没本事的人与有本事的人最大的差别,不是智商偏低,也不是努力不够,而是缺乏时间管理的智慧 。
作为职场人,时间管理尤其重要,这决定了你如何统筹时间、分割时间、限制时间,做好时间管理,你的努力才能看到成效 。
就像前文提到的那位朋友,他不是一开始就具备时间管理的智慧,而是在摸索中碰壁、在碰壁中不断反思、学习与尝试,才总结了一套适合自己的时间管理方法 。
一步步走到现在的位置,他没有因为成功沾沾自喜,多年的时间管理经验让他变得自律,不论多难的事情,只要坐下来冷静分析、做好规划,都能漂亮地完成 。
朋友开玩笑说:“现在的职场人比我那会儿幸福多了,我当初要看书自己总结经验、不断试错,不像如今的知识付费时代,能够有选择的寻找适合自己的课程 。”
职场 真正有本事的人,大多具备两种“顶级智慧”,难怪路越走越宽
文章图片
作为公司管理人员,他知道自己是怎么走过来的,也就更加重视下属们的时间管理问题,着重培养他们的时间管理能力 。
就拿时间管理来说,就可以着重让员工学习时间管理课程,想检测员工的学习效果,也可以有针对性地量化考试结果 。
当员工把学到的知识运用到实际工作中,养成正确的时间管理习惯,工作效率自然能得到有效提升 。对于公司和员工而言,这是双赢 。
真正有本事的人,站得高看得远,作为独立个体,不仅能管理好自己的时间,作为管理者,也能引导员工学会时间管理 。

经验总结扩展阅读